根據總部出臺的基層管理新規(guī)定，各部隊開始逐步放開對智能手機的使用限制，允許官兵在不違反保密原則的前提下，于工作之余使用智能手機。這使得許多官兵都興奮不已，感到從此“入伍”不再“落伍”。但目前基層部隊在智能手機的使用和管理上，還存在許多矛盾和爭議，解決之道在于把握好以下三對關系。

一是處理好“疏”與“堵”的關系。

以往我們對智能手機的使用一直采取“嚴打”的態(tài)勢，智能手機成了一條不可觸碰的“高壓線”，有不少官兵因此受到責罰和處分。但是我們也要認識到，在信息時代的今天，網絡早已覆蓋到世界的各個角落，而用智能手機網上聊天、網上購物、查閱資料、娛樂休閑等也成為人們日常生活的一部分，其廣泛使用已經成為不可逆的趨勢。如果一味地采取“堵”的辦法，反而會將原有的矛盾激化，并不能從根本上解決問題。因此適當放開智能手機的使用限制，采取“疏”與“堵”結合的方法，引導官兵正確合理地使用智能手機，會更有利于官兵開闊視野、增長知識，更有利于部隊長期的建設和發(fā)展。

二是明辨清“是”與“非”的關系。

雖然現(xiàn)在已經明確可以使用智能手機，但我們仍然要清醒地認識到，智能手機的使用是利弊相隨的。它帶來的種種好處毋庸置疑，而它所帶來的種種問題也不容忽視。首先，智能手機強大的拍照、攝像、定位等功能會加大失泄密的風險；其次，智能手機的使用會牽扯官兵大量的時間和精力，影響官兵正常的執(zhí)勤訓練；還有，通過智能機上網，一些消極負面的信息會影響官兵的思想意識，造成其他難以預料的后果。因此，我們必須要做好智能手機使用的教育管理，要讓官兵清醒地知道什么該做，什么不該做，什么是有益的，什么又是有害的，使每一位官兵都能練就一雙“火眼金睛”，甄別清楚各類信息，從而擁有明辨是非的能力。

三是認識到“寬”與“嚴”的關系。

“嚴是愛，寬是害”。智能手機的無限制使用，使得社會上的許多人都患上了“手機依賴癥”，那么同樣的現(xiàn)象會不會在軍營出現(xiàn)呢？畢竟大多數(shù)青年官兵的自制力還是有限的，不能光指望每個人自己能完全管好自己，這就要求用外在的規(guī)章制度來加以約束，以一定的強制性措施來規(guī)范官兵對智能手機的使用權限，規(guī)范智能手機使用的品牌、時間、地點，通過逐級監(jiān)管、相互監(jiān)督，真正地把智能手機這塊“好鋼”用在“刀刃上”?！胺潘刹皇欠趴v”，這既是對每位官兵負責，也是對整個部隊負責。