習主席指出：“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提?！毙膽B(tài)是精神狀態(tài)的基本要素，在一定程度上決定精神狀態(tài)的張力和方向。它好比一面濾鏡，透過陽光的心態(tài)，看到的是原真；透過陰暗的心態(tài)，看到的是扭曲。近年來查處的腐敗分子中，有些人說一套做一套，當面一套背后一套，臺上一套臺下一套。他們嘴上講的和內心信奉遵從的人生哲學是不一致的，有時候甚至是截然對立的。心理上的陰暗，根子在于價值觀的扭曲，帶來的后果是行為上的失范。這不僅危及自身前途，影響社會風氣，還敗壞黨的形象，損害黨的事業(yè)。所以，領導干部一定要始終擁有陽光心態(tài)，光明做人、坦誠處事、奮發(fā)進取。

始終擁有陽光心態(tài)，要用平常之心對待名利得失。淡泊名利是人生的大智慧，是有志者追求的最高境界。老將軍孫毅說：“一個人什么時候擺脫了名利職位的纏繞，什么時候就輕松愉快，就身心健康。對名利這東西要想得開、看得透?！睋碛嘘柟庑膽B(tài)，才能對生活和名利得失，保持一種平和、豁達的心態(tài)，不為名利所困，不為物欲所累，不為得失所惑。深化國防和軍隊改革、裁軍30萬，肯定會觸動一些人的利益，在這場改革和裁軍大考中，黨員領導干部一定要自覺服從大局，以一顆平常心看待名利得失，切實做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠利益。

始終擁有陽光心態(tài)，要用感恩之心對待組織。感恩之心源自知足。老子在《道德經》中多次說到“知足者富”“知足不辱”“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”。《鬼谷子》也說，“欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達”?，F實生活中，許多快樂滿足的人，不是擁有的多，而是需求的少；許多氣不順、煩惱多的人，不是擁有的少，而是期望的高。明朝皇帝朱元璋最容不得官員貪腐，每逢啟用一批新官員，總要親自告誡他們：老老實實守著自己的薪俸過日子，就像是守著井底之泉，井雖不滿，卻能每天汲水，長久不斷。若是四處搜刮，鬧得民怨沸騰，就是手段再高明，也難免東窗事發(fā)。到那時，面對牢獄之災，面對家破人亡，再想用錢，還有地方拿嗎？人頭落地了，錢還有什么用呢？古人說，“見欲而止為德”。劉伯承曾說：“離開了黨組織，像我們這些人，都不會搞出什么名堂來?！蔽覀儜搶W會正確評價自己，學會知足常樂，任何時候也不能妄自尊大、欲壑難填。黨員領導干部面對個人晉職晉級、立功受獎、崗位調整，應該知足在先。自己有了進步，多感謝組織培養(yǎng)，多感謝領導信任，多感謝同事謙讓支持。

始終擁有陽光心態(tài)，要用敬畏之心約束自己。敬畏就是既敬重又畏懼，敬重本身就容易心生畏懼。有人說，“怕”是理智的開端。在領導工作中，一個人腦子里沒有“怕”的意識，就容易缺少理智，進而可能道德失范、行為失準、政治失足。古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！编囆∑酵菊f：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些?！蔽覀兒芏嘣趹?zhàn)場上叱咤風云、在困難面前堅忍不拔的共產黨人，一生都堅持有所怕。彭德懷怕言過其實，怕出名，怕老百姓罵娘。任弼時怕工作少，怕麻煩別人，怕花錢多。心懷“怕”字，讓他們久經考驗，受人敬仰。今天，黨員領導干部面對各種復雜形勢、面對形形色色的干擾和誘惑，心中應該始終有所怕，經常用“怕”字約束自己：怕違法違紀，怕名不副實，怕沉湎于安樂，怕工作干不好對不起組織培養(yǎng)教育。心有所怕，行有所止。這樣才可能多些理智、少些沖動，多些顧慮、少些放縱，多些謙和、少些自大。

始終擁有陽光心態(tài)，要用進取之心干好事業(yè)。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定工作標準。作為“四有”新一代革命軍人，只有“志當存高遠”，以良好的精神風貌全身心投入到學習和工作中，才能奮發(fā)有為，成就一番事業(yè)。當然，我們說的進取之心，并不是說只干驚天動地的大事，把每一件小事情做好就是一種進取、一份貢獻。古人說，“萬尺高臺，起于壘土”。列寧指出：“要成就一件大事，必須從小事做起?！比魏蝹ゴ蟮氖聵I(yè)，都是由許多小事情構成的，都需要在做好無數平凡、瑣碎的小事上下功夫。平凡中孕育著偉大，偉大也往往出自平凡。能從小事做起，從點滴做起，就具備了成功的條件，就能從平凡走向偉大，創(chuàng)造出陽光偉業(yè)。

（《解放軍報》2015年09月22日 07版）