依法治軍、從嚴(yán)治軍需要從點(diǎn)滴入手、點(diǎn)滴做起,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán),有些貌似小節(jié)問題,可一旦進(jìn)入工作,就不是小事情,直接影響到依法領(lǐng)導(dǎo)、依法決策、依法管理。實(shí)際工作中,有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有意識到這一點(diǎn),把個人性格、習(xí)慣、好惡等帶到工作中,常常憑感覺決策、憑習(xí)慣辦事。這必然與依法治軍、從嚴(yán)治軍相背離。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺糾治與法治不相適應(yīng)的“小節(jié)”,使部隊(duì)法治建設(shè)形成良好局面。
要理性而不任性。大道至簡,有權(quán)不可任性。哲學(xué)家蘇格拉底曾說,人人都有潛在的德性,只有理性才能使個人潛在的德性實(shí)現(xiàn)出來,成為現(xiàn)實(shí)的德性或善。理性就是讓自己的思維服從真理、服從科學(xué)、服從客觀規(guī)律,領(lǐng)導(dǎo)干部處理事務(wù)或解決問題講理性,實(shí)際上就是講原則、講規(guī)律、講法規(guī)。相反,率性而為、隨心所欲、恣意放縱,就必然偏離客觀規(guī)律和法治要求。民間還有一句俗話叫“沖動是魔鬼”,沖動通常是任性而不理性的結(jié)果。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部講法治,必須理性對待手中權(quán)力,理性認(rèn)識自身性格,理性看待各種矛盾,理性處理各種事務(wù)。
要果斷而不武斷。鄧小平曾說,干工作含糊其辭不行,解決不了問題,辦事要快,不要拖。不含糊其辭、要快,都決定了領(lǐng)導(dǎo)干部處理問題要果斷。那么怎樣才叫果斷呢?果斷是在合乎客觀規(guī)律、合乎法規(guī)制度、合乎組織程序的前提下,毫不遲疑當(dāng)機(jī)立斷地處理和解決問題。這是作為領(lǐng)導(dǎo)者必要的作風(fēng),正可謂“惟能果敢決斷,乃無有后日艱難”。然而有的同志把武斷當(dāng)果斷,憑主觀意志作判斷、拿主張、作決策,盲目自信,剛愎自用,拒絕別人意見,搞“一言堂”,這種做法顯然與依法治軍背道而馳。領(lǐng)導(dǎo)干部無論處于什么位置,都必須堅持按規(guī)則議事、按程序議事,依法行使職權(quán)。武斷在表面上似乎與果斷很接近,實(shí)際上兩者有著天壤之別。
要示范而不失范。依法治軍,一分靠說,九分靠做。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,其示范表率作用十分重要。實(shí)踐中,有的講起來頭頭是道,做起來卻我行我素,有的要求別人做的,自己卻不做。這些看似小節(jié)問題,實(shí)則是根深蒂固的人治思維。律己才能服人,身先才能率人。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格落實(shí)黨的紀(jì)律、國家法律和軍隊(duì)條令條例,帶頭把依法治軍作為一種思想觀念、思維方式、領(lǐng)導(dǎo)方法,虛心聽取群眾意見建議,及時糾正思維理念和行為方式的偏差,以自身的模范言行,時時處處引領(lǐng)部隊(duì)、帶動官兵,切實(shí)把依法治軍、從嚴(yán)治軍落實(shí)到部隊(duì)建設(shè)方方面面。