給“軍隊的樣子”造個句

■祖　瀚

習主席強調，“軍隊要有軍隊的樣子”。這個“樣子”到底是什么，不同的人可能有不同的答案。如果問筆者，我愿用“不是……而是……”造個句。

部隊不是官場，而是戰(zhàn)場。軍隊的根本職能是打仗，軍人生來為戰(zhàn)勝。能打仗、打勝仗，是軍隊存在的根本價值和使命所在。部隊建設必須始終堅持戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，全部心思向打仗聚焦，各項工作向打仗用勁。但是，少數人將部隊當成“官場”，熱衷于職位升遷，只琢磨人不琢磨事。一是跑官要官，搞圈子山頭?！耙蝗说玫?，雞犬升天”，把上下級關系變成人身依附關系，久而久之形成“劣幣逐良幣”的“逆淘汰”現象，對部隊政治生態(tài)造成嚴重破壞。二是急功近利，好大喜功。沒有“功成不必在我”的胸懷，總想早出、快出政績，熱衷于搞看得見、摸得著的短平快項目，盲目追求硬件建設高大上。三是不思進取，得過且過。有的感覺提拔無望，抱著“不求有功，但求無過”的態(tài)度混日子，熬退休、想轉業(yè)，對存在的問題視而不見，渾渾噩噩，尸位素餐。

部隊不是名利場，而是訓練場。軍事訓練是提高實戰(zhàn)能力的重要途徑和抓手。實現黨在新形勢下的強軍目標，必須堅持從難從嚴從實戰(zhàn)訓練部隊。但有些干部不是想著練兵打仗，而是追名逐利，文恬武嬉，被酒色財氣所誘。一是比“失”不比“得”。有的人生價值“坐標系”紊亂，過分看重個人得失，存在攀比心理，不比工作比待遇，不比奉獻比索取，越比越感到吃虧，越比越泄氣。二是比“高”不比“低”。少數同志總認為自己干得比別人強，老用自己的長處比別人的短處，沒有得到組織認可，就覺得不公平，覺得很失意，越比氣越不順，越比工作熱情越低。三是比“上”不比“下”。一些干部把自己的收入與企業(yè)老板比、把職務與同時參加工作的地方黨政領導比，覺得自己吃虧多，心里感到不平衡，常有怨言牢騷。

部隊不是走秀場，而是競技場。實戰(zhàn)不是訓練，訓練就是實戰(zhàn)，沒有殘酷的競技意識，官兵們流下的就不是訓練場上的汗水，而是戰(zhàn)場上的血水。然而，有的訓風演風考風不正，演練成為擺練。一是創(chuàng)新意識不足。一些單位看不到時代發(fā)展方向，找不出新時期部隊發(fā)展的瓶頸問題，墨守成規(guī)、因循守舊，即便練得再精，背得再熟，在戰(zhàn)爭中也派不上用場。二是器材裝備閑置。一些領導干部急于在崗位爭表現、立政績，花巨資買器材，卻缺乏基本的前期調查評估，新裝備操作維修訓練偏少，裝備人才隊伍更是參差不齊。三是喜歡搞花架子。有些單位演習中編腳本、念稿子、走過場，場面恢弘，陣容強大，但只開花不結果，毫無實用價值。

（《解放軍報》2015年1月21日 06版）