把從嚴治黨具體地認真地落實到位

——軍隊各級黨組織貫徹落實習總書記重要講話精神狠抓從嚴治黨的調(diào)查（下）

持續(xù)深入改進作風

調(diào)研單位：濟南軍區(qū)某部

建立“作風檔案”實現(xiàn)長常管理

■張宏偉 解放軍報特約記者?張世鋒

10月17日下午，濟南軍區(qū)某部黨委機關(guān)組織黨日活動時，以黨支部、黨小組為單位，逐個對黨員干部最近一段時間的作風建設(shè)情況進行講評?！澳惩舅诓块T隨意給基層下達電話通知”?“某同志上周給連隊打電話要公差”“某同志本月參加體能訓練有兩次早退”……講評不再泛泛而談，而是點名道姓、有理有據(jù)，依據(jù)的是該部黨委為每名黨員干部建立的“作風檔案”。

這次黨日活動，共有1名黨委常委和5名機關(guān)干部受到點名批評，他們臉紅出汗，分別進行了誠懇自我批評。

“教育實踐活動有時限，但加強作風建設(shè)無窮期?！痹摬奎h委書記李維清告訴記者，“采用建檔評議的方法，就是要把作風建設(shè)當做今后的一項經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作抓好，以嚴格的標準、嚴厲的舉措糾治作風問題?！?/p>

為確保“作風檔案”記錄有據(jù)、講評有理，讓黨員干部心服口服，他們要求全體官兵都參與進來，通過網(wǎng)上表格、監(jiān)督電話等渠道及時反映每名黨員干部的工作和作風情況。部黨委以身作則，帶領(lǐng)機關(guān)黨支部和黨小組，結(jié)合黨員干部實際表現(xiàn)、官兵反映問題、明察暗訪情況等，每月認真記錄，并在落實組織生活時展開客觀評價，及時幫黨員干部敲警鐘、拉袖子。

通過這一方法，該部作風建設(shè)走出了長效化、常態(tài)化管理的路子。什么事該做、什么事不該做，黨員干部心里更有底數(shù)。一名機關(guān)干部經(jīng)常收受一些官兵外出捎回的水果零食等“小意思”，并不以為然。黨支部了解情況后，對其進行了嚴肅批評教育，并如實寫入“作風檔案”。如今，這名干部自律意識明顯增強，更加注重規(guī)范自己的言行舉止。他說：“這是一場持久戰(zhàn)，今后可不敢再存僥幸心理和過關(guān)心理?！?/p>