媒體近日爆出多國公務(wù)員養(yǎng)老金待遇比普通人高的消息，這本是客觀現(xiàn)實(shí)，但在網(wǎng)上遭到一些人吐槽。當(dāng)下公務(wù)員待遇成了很敏感的事，在互聯(lián)網(wǎng)上，“公務(wù)員”的概念基本等同于“官員”，而“官員”總體上是輿論場的負(fù)面角色，任何暗示應(yīng)為官員提高合法待遇的信息，都是不受網(wǎng)上輿論歡迎的。

如果輿論的意見能夠起作用，未來一段時(shí)間公務(wù)員合法收入和待遇的增長速度，將會(huì)低于中國人工資的平均增速。這種情況成為現(xiàn)實(shí)的可能性看來很高，因?yàn)檩浾搶艺叩挠绊懗食掷m(xù)上升趨勢，給公務(wù)員大幅加薪和增加其他待遇的輿論條件短期內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)。

當(dāng)下的公務(wù)員們或許要在相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)面臨輿論的“逆境”，他們需要為之前輿論場積下的怨氣“埋單”。矯枉通常是會(huì)過正的，輿論重新對公務(wù)員友好，支持為他們加薪，大概要等很長時(shí)間。

中國的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有什么樣的合法待遇，并不存在“標(biāo)準(zhǔn)答案”。外國的情況可以參考，但顯然不能復(fù)制。中國過去公務(wù)員的待遇也并非穩(wěn)定，這一職業(yè)的吸引力從長期看是變化的。

改革開放初期，“當(dāng)干部”的吸引力并不大。那時(shí)干部隊(duì)伍中辭職下海經(jīng)商的人很多，在大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)里，愿意做“政工干部”的人尤其不多。后來隨著官員灰色收入地帶的擴(kuò)大，尤其是就業(yè)市場的變動(dòng)，“當(dāng)官”的吸引力逐漸增高，加之公務(wù)員工作具有其他職業(yè)不可比擬的穩(wěn)定性，這進(jìn)一步增加了它在飽受不確定性困擾的大眾眼里的優(yōu)越。

八項(xiàng)規(guī)定和“反四風(fēng)”等是對官員灰色收入待遇徹底的大掃除，所有人都看到了它們在發(fā)揮作用。猛烈的反腐敗風(fēng)暴極大增加了官員貪腐的風(fēng)險(xiǎn)成本，這一切使得官員的福利朝著合法待遇迅速回歸，做公務(wù)員到底意味著什么，社會(huì)正在重構(gòu)對這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)。

也許改革開放之初當(dāng)干部沒什么吸引力就是正常的。年輕人千軍萬馬過獨(dú)木橋考公務(wù)員的情況到了該終結(jié)的時(shí)候。中國有過那樣的時(shí)候：在大的國營工廠區(qū)，年輕人的第一選擇是進(jìn)工廠當(dāng)工人，進(jìn)辦事處或者進(jìn)派出所工作，都是當(dāng)不成工人后的選擇。姑娘找對象，最愿意嫁的是“業(yè)務(wù)干部”，非業(yè)務(wù)干部的條件在她們看來要差一截。

然而中國社會(huì)是政府主導(dǎo)型，各地公務(wù)員隊(duì)伍是推動(dòng)、管理國家改革開放的中堅(jiān)力量。中國的未來發(fā)展仍需要進(jìn)一步發(fā)揮好政府的作用，這客觀要求中國的公務(wù)員隊(duì)伍要更加精英化，進(jìn)入這支隊(duì)伍的吸引力，從理論上說也不宜低于世界上的其他國家。

一方面公務(wù)員的生活待遇應(yīng)當(dāng)平民化，一方面這支隊(duì)伍需要精英化，這是中國吏治必須認(rèn)真統(tǒng)籌的一對重大關(guān)系。改革開放的中國經(jīng)歷了快速發(fā)展和嬗變，以至于處理這個(gè)問題的條件不斷刷新，從而使把握這個(gè)本來很清晰的問題成為一種挑戰(zhàn)。

進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人，恐怕真的需要有一點(diǎn)自我犧牲精神，耐得住生活的清淡和樸實(shí)。其實(shí)中國很多普通公務(wù)員，他們的日子也都是清淡的。“升官發(fā)財(cái)”的觀念千萬要不得，不要把對待遇的預(yù)期放得太高，而應(yīng)把做公務(wù)員當(dāng)成實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的難得機(jī)會(huì)，在待遇問題上就跟著社會(huì)和時(shí)代隨遇而安。這是說教嗎？如果是，它是來自這個(gè)時(shí)代的灌輸。