11月18日，人社部官員金維剛《決定》中涉及社會保障的內(nèi)容。金維剛表示，漸進(jìn)式延遲退休是指將采取小步慢走的方式，逐步緩慢地延長退休年齡。有關(guān)延遲退休的政策制定并公布之后，將設(shè)定幾年的“緩沖期”，盡量減小退休政策調(diào)整對社會和有關(guān)人員所帶來的影響。（11月19日《北京青年報》）

延遲退休將設(shè)“緩沖期”有助于將這一政策的不利因素降低到最小，但“緩沖期”到底設(shè)幾年、怎么設(shè)，還需盡快明確，唯有列出具體“時間表”才能更好地集思廣益。

如果延遲退休“緩沖期”關(guān)起門來決策，“緩沖期”難免遭人質(zhì)疑，也不利于政策的順利實施。今年9月份，濟南公積金政策調(diào)整，緩沖期僅有12天，結(jié)果出現(xiàn)了公積金“搶提潮”，有關(guān)部門始料未及并進(jìn)行了深刻反思。由是觀之，延遲退休“緩沖期”不妨先給出個“時間表”，讓更多人對政策進(jìn)行系統(tǒng)化解讀，這樣不僅有利于延遲退休政策的實施，也有助于保障廣大退休職工的權(quán)益。

一言以蔽之，延遲退休的“緩沖期”有多久，不能在這個節(jié)點上模糊時間概念。既然延遲退休勢在必行，就應(yīng)該想方設(shè)法使得這一政策更加貼近民意，以減少和避免新政帶來的“負(fù)效應(yīng)”。因此，延遲退休“緩沖期”究竟是設(shè)立一年、兩年還是三年，有關(guān)職能部門應(yīng)盡快“開門決策”，吸引民眾參與討論，最終確保這項政策更加科學(xué)、接地氣。