當前，正值年終總結和評功評獎的關鍵時期。各級機關和領導在對待犯過錯誤的同志時，切勿“一棍子打死”。在公正客觀評價其表現的基礎上，不妨多一些包容、多一分鼓勵、多一點引導，幫助他們盡快卸下包袱，輕裝前行，讓犯錯人員既能感受紀律約束的剛性，也能體會到組織關懷的溫度。請關注今日《解放軍報》的報道——

身背處分，中士逆襲成上士

——第78集團軍某旅為官兵營造良好容錯氛圍的一段經歷

■王昭岳 綦 歡

“結果公示了，劉暢榜上有名！”11月下旬，第78集團軍某旅張榜公布士官選晉結果，獨立保障一隊中士劉暢順利選取為上士，戰(zhàn)友們紛紛向他表示祝賀。欣喜之余，連隊指導員喬梁介紹，劉暢的選晉之路，還經歷了一些曲折。

該旅年度士官選晉和退役工作剛啟動，劉暢就主動向連隊遞交了留隊申請。連隊黨支部在綜合考量他這一年來的表現后也給予了充分肯定：劉暢在連隊半年軍事體能比武競賽中奪得綜合成績第二名，拿下5個單項第一；負責炊事班主食工作以來，通過自研自學，掌握了10多種烹飪技術；在連隊奪旗爭星和雙爭評比中，多次被評為優(yōu)秀個人……

成績實打實，但連隊黨支部在推薦士官選晉對象時還是有些為難。兩年前，劉暢曾因過失受到行政警告處分。這也成為大家意見不一的原因。“推薦他能服眾嗎，其他背過處分的戰(zhàn)友能服氣嗎？”“受處分是以前的事，這兩年他干得不錯?！薄B隊黨支部一時難以達成共識。

“青年官兵的成長需要寬容的環(huán)境，如果因為一次失敗、一次挫折就給官兵‘貼標簽’，那受影響的將不只是士氣，還有部隊戰(zhàn)斗力?！甭命h委了解原委后，決心破除“一朝被處理，終生難重用”的觀念，營造良好的糾錯容錯氛圍。劉暢的申請材料經逐級推薦審批，最終獲得通過。

公示那天，不少官兵圍在名單前感嘆，犯了錯并不可怕，關鍵是要深刻認識錯誤并堅決改正，靠自己不懈的努力贏回組織和戰(zhàn)友對自己的信任。

得知自己成功選取為上士，劉暢有些興奮?；仡欁约旱膴^斗歷程，他頗有感觸：“當初背上處分，也背上了沉重的心理包袱。關鍵時刻，黨支部和身邊戰(zhàn)友沒有放棄我，是他們的幫助和鼓勵讓我重燃斗志?！闭劶拔磥?，劉暢信心滿滿地表示晉升軍銜不是終點，而是又一個起點，他一定會越干越好，再創(chuàng)佳績！

該旅領導介紹，旅黨委還會進一步完善考評獎懲、容錯糾錯等制度機制，確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行，為想干事、能干事的官兵遮風擋雨、撐腰鼓勁。

對犯錯者切莫“一棍子打死”

■孫能飛

對待犯了錯誤、受到處分的同志，“懲前毖后，治病救人”是我們黨一貫的原則。早在延安時期，毛澤東同志就教育全黨：對于犯錯誤的同志，只要他想改正，想求進步，即使是在進步中尚不免有錯誤，也應鼓勵他，幫助他。

人非圣賢，孰能無過。過而能改，善莫大焉。當前，正值年終總結和評功評獎的關鍵時期。各級機關和領導在對待犯過錯誤的同志時，切勿“一棍子打死”。在公正客觀評價其表現的基礎上，不妨多一些包容、多一分鼓勵、多一點引導，幫助他們盡快卸下包袱，輕裝前行，讓犯錯人員既能感受紀律約束的剛性，也能體會到組織關懷的溫度。