“晚點名時，隊長講評三點，指導員再強調三點，每一點里面又分三小點，說著說著時間就長了，留給戰(zhàn)士洗漱時間就短了……”中秋前夕，在武警北京總隊某支隊機動一大隊組織的“軍營脫口秀”活動中，8名班長骨干率先敞開心扉說出自己的心里話。
據大隊教導員孫寧介紹，為了增進官兵感情、融洽內部關系，他們決定定期組織開展“軍營脫口秀”活動，鼓勵官兵卸下思想包袱，對干部骨干和大隊建設情況進行點評。然而事與愿違，上月初，被大隊寄予厚望的首場“軍營脫口秀”活動便搞砸了，大家說起一些問題總是猶抱琵琶半遮面，既缺“笑果”又沒效果，最后硬是開成了一場尷尬的“表揚會”。
遮遮掩掩的吐槽，看似一團和氣，實則是內部關系不融洽的表現。為解決這一問題，在第二場“軍營脫口秀”活動中，他們便作出了調整，由各中隊指導員、隊長擔任“主咖”，各中隊派出班長骨干代表帶頭發(fā)言，并事先精心準備文案。
“指導員最近幾次搞教育都是讓排長代勞，說是忙著教育備課，可也沒見您給我們搞什么教育啊”“最近幾天，隊長吃飯老是不積極，讓我們在門外面等半天，可把我們饞死了”……一番嚴肅而不失幽默的“爆料”，讓現場氣氛瞬間活躍起來，贏得了臺下戰(zhàn)士的陣陣掌聲。
在干部骨干的示范帶動下，有的戰(zhàn)士躍躍欲試，主動要求上臺，將心里話一股腦兒地端了出來。
“班長，你總告訴我們放假要堅持內務標準，可為什么每到節(jié)假日你的被子就變成了‘沖天炮’，嘴咧得老大了？”多次因內務不達標挨批的列兵小趙勇敢地說道。
“班長是不是‘高度近視’？我為了讓自己的體能達標，每天加練舉杠鈴、3000米跑、俯臥撐，你怎么就是看不到？”上等兵小李巧妙地說出了自己的不滿。
在活動現場觀摩的該支隊副政委嚴曉新深有感觸：“部隊發(fā)展建設存在哪些問題積弊，基層官兵心里最清楚、最有發(fā)言權。在一定程度上，官兵的心里話反映的就是我們工作的‘失分項’，也是我們下步工作急需改進的地方。”
改變，顯而易見。被吐槽不隨隊參加教育訓練的主官，各項活動站在了隊伍的最前面；被吐槽表情冷酷的班長，臉上開始有了笑容；被吐槽拖班級后腿的戰(zhàn)士，主動利用自由活動時間進行加練……