●圍繞“四個對照”經(jīng)常開展自我批評，“有則改之，無則加勉”，真正使“檢身若不及”成為一種習(xí)慣、一種自覺
習(xí)主席在2021年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上強(qiáng)調(diào)，“年輕干部要有‘檢身若不及’的自覺，經(jīng)常對照黨的理論、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點(diǎn)和不足?！蹦贻p干部應(yīng)以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神開展自我批評，經(jīng)常自我檢視缺點(diǎn)不足，加強(qiáng)思想改造，才能在“檢身若不及”中不斷增強(qiáng)意志力、堅(jiān)忍力、自制力，在新時代新征程中奮勇爭先，建功立業(yè)。
回顧我們黨百年奮斗歷程，善于自我批評是一以貫之的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，是黨員凈化思想靈魂、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑。早在延安時期，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就帶頭開展自我批評，周恩來同志多次講述從建黨到抗戰(zhàn)的黨史，每當(dāng)講到黨的歷史上一些重大錯誤時，總是把自己擺進(jìn)去，當(dāng)眾作深刻的自我批評。王若飛同志曾在一次民主作風(fēng)檢討會上，自我批評道：“我的毛病很多、很大，同志們要盡量提出來，為什么只提出‘性急’這一點(diǎn)？但就這一點(diǎn)，它的危害也是很大的。由于我性情急躁，就不能冷靜地思考問題，就不能傾聽別人的意見，遇到事情就會主觀主義，就會危害革命事業(yè)?！笨梢哉f，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的黨性，離不開這種“檢身若不及”的自覺，離不開勇于自我革命的態(tài)度。當(dāng)前，面對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜尖銳斗爭，面對各種錯誤思潮侵蝕，更加需要積極開展自我批評，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
檢身若不及，重在刀口向內(nèi)、拋除雜念?，F(xiàn)實(shí)中一些同志對待自我批評還存在模糊認(rèn)識：有的抱著應(yīng)付態(tài)度，認(rèn)為黨內(nèi)政治生活開展不開展批評和自我批評一個樣，講問題蜻蜓點(diǎn)水、不痛不癢；有的自我感覺良好，看不到自身不足，習(xí)慣用自己的優(yōu)點(diǎn)和別人的缺點(diǎn)比；還有的懷有畏難心理，缺乏揭短亮丑的勇氣，怕影響個人成長進(jìn)步，明知自身存在問題也不愿承認(rèn)。腹中有欲境界窄，心底無私天地寬。廣大黨員干部應(yīng)強(qiáng)化“批評就是進(jìn)步”的進(jìn)取之心、“批評就是義務(wù)”的責(zé)任之心，著力查找解決思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，自我改造、自我凈化、自我提高，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界。
檢身若不及，要在融入工作、推動事業(yè)。通過自我批評，找出問題背后的深層次原因，深刻反思工作謀劃是不是符合客觀實(shí)際、遵循部隊(duì)建設(shè)規(guī)律了，工作決策是不是廣泛聽取官兵意見建議、做到科學(xué)規(guī)范高效了，工作落實(shí)是不是真正撲下身子、直達(dá)末端了，工作督導(dǎo)是不是始終樹立一流標(biāo)準(zhǔn)、形成閉合回路了，從而打通知行合一的“最后一公里”。如此，才能把握重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，把各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。
檢身若不及，貴在堅(jiān)持不懈、持之以恒。自我批評，不是一朝一夕的事，只有批在日常、評在經(jīng)常，才能有過必改、日臻至善?！耙蝗詹恢?，即一日安于自是；一日無過可改，即一日無步可進(jìn)?！睆V大黨員干部應(yīng)多用常用、用夠用好這把“利器”，圍繞“四個對照”經(jīng)常開展自我批評，“有則改之，無則加勉”，真正使“檢身若不及”成為一種習(xí)慣、一種自覺。