鍛造高素質(zhì)專業(yè)化新型軍事人才，必須堅決貫徹習(xí)主席關(guān)于人才強軍戰(zhàn)略重要論述，聚焦戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，堅持以戰(zhàn)選人、為戰(zhàn)育人，形成有利于備戰(zhàn)打仗的鮮明輿論導(dǎo)向、工作導(dǎo)向、用人導(dǎo)向、政策導(dǎo)向。
新型軍事人才隊伍建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要把握時代特點和內(nèi)在要求，突出政治要求和打仗標準，切實把堪當強軍重任、矢志打贏制勝的各方面人才集聚起來。
要以一流標準選拔人才。適應(yīng)建設(shè)世界一流軍隊要求，區(qū)分聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才、軍士骨干人才等不同類型，細化制定培養(yǎng)質(zhì)量標準和崗位任職資格標準，從源頭上把好入口關(guān)。
要以開闊視野培養(yǎng)人才。積極健全完善人才交流鍛煉機制，持續(xù)貫通基層與機關(guān)、部隊與院校、軍種與戰(zhàn)區(qū)交流鏈路，進一步豐富崗位閱歷，提高復(fù)合素質(zhì)。
要以重大任務(wù)歷練人才。充分利用演習(xí)演練、比武練兵、國際維和、遠洋護航、海上維權(quán)等時機，讓一線官兵在血與火的考驗中錘煉血性膽氣、提升打贏本領(lǐng)。
要以暖心服務(wù)凝聚人才。把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，深入開展事業(yè)心責(zé)任感教育，下大力解決官兵“后路、后院、后代”問題，激發(fā)投身備戰(zhàn)打仗的內(nèi)生動力。