流動(dòng)紅旗該怎么頒發(fā)?這不僅是一個(gè)如何正確實(shí)施精神獎(jiǎng)勵(lì)的問(wèn)題,也是基層部隊(duì)在按綱抓建過(guò)程中一次新舊思想觀念的碰撞。
從最初的調(diào)動(dòng)官兵積極性,增強(qiáng)“爭(zhēng)第一、扛紅旗”的意識(shí),到一些官兵開(kāi)始對(duì)流動(dòng)紅旗不太“感冒”,甚至像周豫新這樣上進(jìn)心較強(qiáng)的班長(zhǎng)骨干還產(chǎn)生了抵觸和懈怠的情緒——短短幾周時(shí)間,反轉(zhuǎn)來(lái)得似乎有些令人匪夷所思。
這則新聞,由表及里帶給我們一些思考。
水不激不躍,人不激不奮。榮譽(yù)的本質(zhì)是社會(huì)或組織對(duì)某些人做出功績(jī)和具有模范道德行為的肯定和褒獎(jiǎng),是為了激勵(lì)他人學(xué)有榜樣、行有示范。軍人最講求崇尚榮譽(yù),也最需要正面激勵(lì),爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)做標(biāo)桿是革命軍人高尚境界的鮮明標(biāo)志。
戰(zhàn)爭(zhēng)年代,一句“不愧是主力,打硬仗就得你們上”,可以讓一支部隊(duì)熱血沸騰、舍生忘死;和平時(shí)期,一面流動(dòng)紅旗,可以讓一個(gè)連隊(duì)、一個(gè)班奮勇拼搏、勠力前行。這,就是榮譽(yù)激勵(lì)的力量。
然而,倘若榮譽(yù)激勵(lì)不當(dāng),就會(huì)失去公信力,如文中一樣反而影響了官兵的工作積極性。由此及彼,反觀當(dāng)下,一些單位在評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)中搞平均主義,論資排輩,輪流坐莊;有的把榮譽(yù)當(dāng)成“慰問(wèn)品”,安慰那些吃苦較多、困難較大、發(fā)展受挫的同志;有的沒(méi)有考慮不同層次官兵的進(jìn)步幅度、各單位實(shí)際情況,導(dǎo)致表彰獎(jiǎng)勵(lì)缺乏說(shuō)服力……
一言以蔽之,應(yīng)當(dāng)把榮譽(yù)真正當(dāng)成激勵(lì)士氣、鼓勵(lì)先進(jìn)的“指揮棒”,而不是有和沒(méi)有一個(gè)樣、得與沒(méi)得差不多。我們由衷期待,各級(jí)充分發(fā)揮榮譽(yù)的示范帶動(dòng)效應(yīng),讓官兵人人奮發(fā)向上,活力競(jìng)相奔涌。