一位領導干部在安全形勢分析會上說，有的同志覺得遵循法規(guī)制度容易束縛抓工作的手腳。這個看法不對，法規(guī)制度是保障安全的“護欄”。我們都見過馬路、橋梁、山道上的護欄，護欄可能讓我們行走不那么自由，卻給了我們安全保護。如果失去了護欄，別說安全，可能連通行都困難。大家聽罷頗受啟發(fā)。
無論是抓發(fā)展，還是抓管理，都涉及安全問題。各項法規(guī)制度，既是對工作實踐的規(guī)范，也是歷史經驗的總結，有的甚至是血淋淋的教訓換來的?；乜催^去發(fā)生的案例，很多都是因為不講客觀規(guī)律、不遵守法規(guī)、肆意妄為造成的。比如，有的單位出現(xiàn)窩案、串案，就因為一些人目無法紀、視黨規(guī)黨紀如耳旁風；有的單位發(fā)生裝備使用事故，造成不必要的損失，就是因為沒有按規(guī)定把維護工作做到位。法規(guī)制度落實得如何，既影響安全，也影響工作開展。
法規(guī)制度就是行為準則，需要有敬畏之心。有的同志干工作隨意任性、盲目蠻干，一個重要原因就是對法規(guī)制度缺乏敬畏。覺得一些法規(guī)制度不適合本單位情況，自己的經驗做法更可靠，從而使法規(guī)制度掛了“空擋”。因此，必須牢固樹立依法依規(guī)行事的意識，決策之前先學法，推進之中要依法，檢驗結果要看合不合法。保持這樣一種意識，法規(guī)制度就自覺地運用到了工作中。
對法規(guī)制度必須無條件地執(zhí)行。安全工作有一個90法則，即：90%×90%×90%×90%×90%=59.049%。意思是，如果滿分為100分，各項成績都得了90分，看上去都是優(yōu)秀，但如果將多個90%相乘卻不及格。這要求我們對待安全工作不能有“差不多”的思想，執(zhí)行法規(guī)制度不能有“差一點”的行為，每一個環(huán)節(jié)都要高標準、嚴要求。打折扣、搞變通，都會給安全工作留下隱患?？梢哉f，安全工作無時不在、無事不在、無處不在，每一時松懈、每一次麻痹、每一處僥幸，都是安全的大敵。
也有人說，什么都按法規(guī)制度去做，可能脫離本單位實際。其實這是機械的本本主義的表現(xiàn)。任何法規(guī)制度都具有一定的原則性和普適性，我們在落實法規(guī)制度過程中，必須嚴格把握制度的核心要義，然后結合本單位實際，這樣就能貫徹落實好。