基層是戰(zhàn)斗力的基礎，士兵是部隊建設的主體。服務基層關愛士兵，就是服務部隊建設，促進部隊戰(zhàn)斗力提升。
當前，基層建設在使命任務要求、建設內涵、日常運行狀態(tài)、部隊組織形態(tài)、官兵成分結構、外部社會環(huán)境等方面面臨許多新情況新變化，對各級黨委機關服務基層提出了更高要求。
服務理念決定服務態(tài)度，影響服務成效。各級黨委機關要帶著溫度、帶著感情做工作，自覺強化“一線有憂我心揪、官兵有難我不安、基層有苦我難眠”的意識，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在基層是否需要、官兵是否滿意上，竭盡全力為官兵排憂，設身處地為基層解難，用務實舉措打動基層、感染官兵，回答好服務基層這張考卷。
有一個關于“湯”的理論，講的是人體需要鹽，可如果直接去吃鹽，很苦很咸，就不想吃了；如果把適量的鹽放進湯里，熬成各種各樣的鮮湯，則非?？煽冢梭w吸收了需要的鹽分，保證了身體健康。
服務基層也是這樣，不注重“用戶體驗”，不掌握官兵“味蕾”和“口味”，想當然地搞自我設計、自我運轉，服務效果必然“非咸即淡”“非稠即稀”。
因此，要做好“供給側”和“需求側”的有效對接，多聽聽基層官兵有什么意見、有什么愿望，多看看基層官兵工作生活中有什么困難、有什么弱項，使服務符合部隊任務實際、符合部隊運行特點、符合官兵呼聲、符合時代要求。
加大服務基層力度，既要“身到一線”，更要“心到一線”，要處理好“盡力”和“盡快”、“動機”與“效果”、“輸血”與“造血”之間的關系，采取分類推進、重點攻關、軍地聯(lián)合等多種方式，點面結合，重點突破，綜合施策，把官兵最分心、最關心、最鬧心、最憂心的事,做得暖人心、穩(wěn)人心、快人心、得人心。