（上接第二十三版）
329 阿迪雅
阿迪雅，男，蒙古族，1962年6月生，中共黨員，內蒙古自治區(qū)包頭市達茂旗滿都拉鎮(zhèn)巴音哈拉嘎查牧民。
退伍軍人阿迪雅堅守“守護邊疆一輩子”的諾言，35年來，和妻子一起不畏艱辛、義務守邊，將忠誠鐫刻在祖國北疆的邊防線上。他是人們心目中的“北疆草原衛(wèi)士”。
1984年，阿迪雅退伍回到家鄉(xiāng)。出于對家鄉(xiāng)的熱愛，他與妻子一邊放牧，一邊自愿當起中蒙邊境上的“夫妻護邊員”。他經常說：“我在部隊受過教育，又是一名黨員，生在這片大草原上，有責任、有義務來守護?！币痪渲Z言，至今已經堅守了35年。35年來，他累計巡邊近10萬公里，協(xié)助邊境派出所破獲偷盜牲畜、越境偷獵、皮毛走私、非法入境等涉邊案件數十起，參加軍警民聯(lián)合巡防100多次。
1989年的一天，阿迪雅在放牧巡邊時看到遠處山丘上有3個黑影在移動。他拿出隨身攜帶的望遠鏡仔細觀察，發(fā)現(xiàn)是3名攜帶槍支的外籍人員。阿迪雅沉著冷靜地密切關注著非法入境者行動，同時迅速聯(lián)系當地的邊防派出所，最后，3名非法入境者被遣送出境。
阿迪雅夫妻倆生活的達茂旗條件艱苦，對他們的身體造成很大影響。常年義務巡邊，阿迪雅腿已經變形，并患有胰腺炎、腦梗等疾病。他的妻子身患宮頸癌，并且腰疼腿疼近20年。然而，面對困難，夫妻倆從未后悔，阿迪雅在家建起了“紅色蒙古包”，定期組織附近的黨員進行學習，講解黨的惠民惠牧政策。
阿迪雅35年來不畏艱險、甘于奉獻的精神，深深地感染了他的孩子。在他的感召下，在國外留學6年的大兒子和在上海工作多年的小兒子都回到草原再做牧民，當起父母的“巡邊拐杖”，共同守護著祖國的北疆。一家兩代人克服了種種困難，在4公里長的邊境線上踐行著重如泰山的諾言。
阿迪雅榮登“中國好人榜”。
330 陳大興
陳大興，男，漢族，1968年3月生，中共黨員，貴州省安順市西秀區(qū)雙堡鎮(zhèn)大壩村黨支部書記。
23年來，陳大興牢記老支書“一定要帶領村民致富”的囑托，堅持誠信為先，帶領村民搞種植、養(yǎng)殖、建酒廠、蓋別墅，建設“信用村”，成為靠誠信興產業(yè)、帶致富的“當家人”。
1996年，老支書身患重病之際，囑咐28歲的陳大興一定要帶領村民致富。從此，陳大興就擔起大壩村脫貧致富的重任。為擺脫貧困，陳大興帶領村民苦苦摸索，由于很多項目增收不理想，產生不少外債?？墒?3年來，村里的賬目上從來沒有一筆死賬、一筆呆賬，哪怕是抵押自己的房產、土地，也要把欠債還上。大壩村也逐漸成為遠近聞名的“信用村”。
2008年，陳大興帶領村民引種金刺梨。金刺梨成熟周期較長，還未等到金刺梨上市，村民向信用社貸款的還款之期就要到了。為緩解燃眉之急，保住來之不易的“信用村”稱號，陳大興私人多方籌措資金，幫村民按時把貸款還上。有一年金刺梨價格暴跌，大量鮮果賣不出去，陳大興很著急，想辦法要改變單純賣鮮果的局面。經市場調研，建立了大壩延年果酒廠，引入設備發(fā)展深加工。他堅持以誠信經營為本，將最好的金刺梨釀成純正的美酒。如今，酒廠年產各類金刺梨果酒5000噸以上，實現(xiàn)年產值3億元，成為貴州最大的果酒生產企業(yè)，既解決了5000多戶種植戶的銷售問題，也為近百名大壩村村民提供了就業(yè)機會。
2012年夏天，陳大興參加華西村培訓班學習?？吹饺A西村家家住別墅、戶戶開小車的場景，陳大興下決心也給老百姓建別墅。他拿出自己賣金刺梨苗積攢的200多萬元，又擔保貸款2000余萬元，分批推進全村住房改善工程?，F(xiàn)在，大壩村已建起130余棟別墅。
2018年，大壩村剛剛引入的螞蚱養(yǎng)殖產業(yè)由于病害和天氣等原因，到了交貨時間卻不能及時供貨。情急之下，陳大興從外面高價購入螞蚱，虧本完成了交貨。近年來，陳大興用“誠實守信”夯實脫貧致富基礎，換來大壩村“家家住別墅、戶戶有產業(yè)、人人有班上”的好局面。
陳大興榮獲全國農業(yè)勞動模范、貴州省誠實守信道德模范、貴州省脫貧攻堅優(yōu)秀黨組織書記、貴州省創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產黨員等稱號，入選“貴州好人”。
331 陳誌
陳誌，女，漢族，1978年11月生，中共黨員，云南省昆明市德勝橋餐飲管理有限公司總經理。
陳誌把“誠信”二字看得比黃金還珍貴，矢志不渝堅守“誠實守信”的經營理念，對顧客，承諾嚴把質量關，確保吃得放心；對員工，承諾關懷備至，讓人感受到家的溫暖；對社會，承諾熱心公益，踐行企業(yè)社會責任。
2006年，陳誌接過婆婆經營了22年的德勝橋豆花米線店，立志堅持誠信為本，打造百年老店。為了給顧客呈現(xiàn)最美的味道，陳誌總是多花錢買好材料，舍棄不新鮮的食材，絕不讓問題食品上桌售賣。為保證餐飲行業(yè)最重要的食品安全，陳誌建立了從原料采購、生產加工到配送的嚴格標準，確保豆花米線絕對安全。多年來，德勝橋從未發(fā)生過一起食品安全事件。
2015年，云南省食品安全地方標準出臺后，經營成本陡增。當時有人建議采購便宜原材料以降低成本，被陳誌當即否決。她說：“誠信經營是企業(yè)發(fā)展的根本，只有將誠信置于營利之上，才能對得起良心。”她不求規(guī)?？焖贁U大，只求品質不斷提升。有人提出通過加盟方式可以多賺錢，陳誌以加盟店食品質量難以保證為由斷然拒絕。如今，誠信已成為員工自覺遵守的企業(yè)文化，靠著這種深入骨髓的誠信，德勝橋從當初的小店已發(fā)展成在全省有30多家門店的連鎖企業(yè)。
一直以來，陳誌都在努力構建一個“企業(yè)大家庭”，讓員工感受到家的溫暖。她給企業(yè)中高層管理人員分配股權，組織員工定期體檢，為每位員工購買保險和社保，添置文體設施豐富員工業(yè)余文化生活，定期組織員工旅游……如今，對“家”的認同已經深入每位員工內心。
重信踐諾的陳誌，致富不忘履行社會責任。出資25萬元建設宜良縣老年文化活動中心，出資8萬余元為五華區(qū)殘疾人藝術團購買交通車輛，出資10多萬元為祥云縣等9個貧困區(qū)縣群眾購買生活必需品……這些年來，德勝橋豆花米線共向社會捐款捐物價值多達500多萬元。
陳誌榮獲云南省道德模范稱號。
332 拉齊尼·巴依克
拉齊尼·巴依克，男，塔吉克族，1979年4月生，中共黨員，新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)塔什庫爾干塔吉克自治縣提孜那甫鄉(xiāng)牧民護邊員。
拉齊尼·巴依克一家祖孫三代都是優(yōu)秀護邊員，父親是紅其拉甫邊防連義務巡邏向導，他退伍后從父親手中接過使命，也成為紅其拉甫邊防連的一名巡邏向導。70年來，拉齊尼·巴依克一家的足跡踏遍了帕米爾高原邊防線上的每一塊界碑、每一條河流、每一道山溝，用實際行動踐行著堅守邊疆巡邏的承諾。
在帕米爾高原上，有一個地方叫紅其拉甫，塔吉克語為“血染的通道”。駐守在這里的紅其拉甫邊防連有一條全軍最長的陸地巡邏線，因地勢險要不能乘車、騎馬，只能借助牦牛巡邏。1949年12月，紅其拉甫邊防連剛剛成立，拉齊尼·巴依克的爺爺自告奮勇做了連隊的義務向導。1972年，他的父親從爺爺手中接過向導接力棒，一走就是32個春秋。拉齊尼·巴依克十幾歲開始就跟著父親學習探路和查看地形，他始終牢記父親的囑托，從小就立志成為一名優(yōu)秀的護邊員。2004年，剛從部隊退伍的他接過了父輩們手中的鞭子，和其他塔吉克族護邊員一起騎著牦牛行走在千里邊防線上，成為一個不穿軍裝的“邊防戰(zhàn)士”。
2011年10月，他帶領巡邏官兵在吾甫浪溝巡邏時，突遇暴雪，行走在最前面的戰(zhàn)士不慎掉進雪洞，周圍的冰雪還在不斷垮塌。危急時刻，拉齊尼·巴依克舍命相救，將戰(zhàn)士從死亡線上拉了回來，自己卻被凍得不省人事，在醫(yī)院搶救3個小時才挽回性命。2012年9月1日，在海拔4639米高的一處懸崖邊，1名戰(zhàn)士騎的牦牛突然四處亂竄，拉齊尼幫助戰(zhàn)士們將牦牛穩(wěn)住，他自己因為牦牛鞍子肚帶斷裂，摔倒在冰河里，被大水沖出十幾米遠。
70年來，誠信和責任一直激勵著拉齊尼·巴依克一家默默無聞巡邏在祖國的千里邊防線上。他們家先后有10頭牦牛累死在巡邏路上，9頭牦牛嚴重摔傷，卻堅持不要一分錢的補償。用他們自己的話說：“邊防部隊的官兵日夜巡邏邊境線，使祖國的邊關得以安寧，牧民得以安居樂業(yè)，我為他們帶路，只是做了我應該做的事情。”
拉齊尼·巴依克榮獲全國道德模范提名獎，新疆維吾爾自治區(qū)勞動模范、愛國擁軍模范、道德模范等稱號。
333 苑永萍
苑永萍，女，漢族，1955年4月生，北京靚諾派時裝有限公司董事長。
苑永萍堅持誠信立業(yè)，恪守“企業(yè)標準高于國家標準”的準則，首創(chuàng)“立裁百號、量產定制”技術，堅持“個性化制作”，承擔高消耗、高庫存風險，嚴把質量關口，不斷做大做強自主服裝品牌。
用誠信贏得顧客信任。1998年，大批顧客慕名而來，涌進苑永萍的店里搶著“量體制衣”。她頂著種種壓力，堅決不讓顧客掃興而歸，逐一為這些顧客量尺寸、下單做衣服。苑永萍當時還是有些后怕，因為不收定金和預付款，萬一顧客的購買熱情過了、突然不想要了，這些特殊尺寸的衣服是賣不出去的。不過，她的誠信換來的是顧客信任。沒有一個顧客毀約棄單，更多的人成為她的長期顧客。
用誠信促進技術革新。為了實現(xiàn)讓每位顧客都能“穿著得體”的承諾，苑永萍通過采集3000多人的體形尺寸，歷經十幾年整理出獨特時裝人體結構比例數據庫和版型精算公式，首創(chuàng)“立裁百號、量產定制”服裝技術，完成服裝高精度號型細分工程，打破時裝界一直以來只有成衣與定制兩大概念板塊的格局。
用誠信鑄造服裝品質。苑永萍常說：“人品決定產品，產品折射人品”。她做服裝始終堅持傳統(tǒng)高加工費的“推、歸、拔、燙”工藝不變，始終堅持168道制作工序和6道檢驗關口。堅持“個性化制作”，因此承擔高消耗、高庫存風險，每年增加成本500多萬元。對于不合格服裝，不論面料多高檔、價格多昂貴，苑永萍都會毫不猶豫地剔除，甚至成批量地銷毀。她常常帶領廠長、組長、品控經理等業(yè)務主管，帶著剪子一起檢驗服裝質量，將不合格產品剪碎掛在車間，時刻警示員工。由于苑永萍二十一年如一日恪守誠信、追求質量、個性定制，為自己的服裝品牌贏得了市場和口碑。
苑永萍為“時代楷?！北本┌駱觾?yōu)秀群體成員。
334 羅萬森
羅萬森，男，漢族，1940年12月生，四川省樂山市市中區(qū)關廟鄉(xiāng)蘇坪村村民。
羅萬森堅持34年定期收購高位截癱的李佰洲編織的竹編，只為一句“只要你繼續(xù)編，我就繼續(xù)收”的承諾，即便年近八旬，依然不改初衷，誠信成就了兩位老人終身的友誼。
34年前，做竹編生意的羅萬森在收竹編時偶然認識了李佰洲。李佰洲年輕時因意外高位截癱，獨自帶著女兒，生活非常艱難，只能靠編織竹編勉強度日。當時，羅萬森看他趴著辛苦地編織竹編，被深深震撼，當即對李佰洲說：“你的竹編我全要了，你編多少，我就收多少！”從那以后，為了這句承諾，羅萬森常年收購李佰洲的所有竹編。每次來收，他寧愿自己不賺錢，甚至是虧錢，還會多給些錢。李佰洲編了34年，羅萬森就收了34年，無論寒冬酷暑，風雨無阻。
幾十年過去了，羅萬森總說：“老李，你的竹編賣得不錯，我又賺了一筆?！痹谏埔獾闹e言下，李佰洲很長一段時間，只知道自己的竹編好賣，編多少就能賣多少。但實際情況是如今竹編不好賣了，羅萬森從李佰洲這收購的竹編因為滯銷已堆了半間屋子，一些竹編也開始發(fā)霉。
羅萬森家離李佰洲家有10多公里，年輕的時候，都是走路上門收購。后來他年紀大了，就買了一輛電動三輪車，騎著車到李佰洲家里去收。有一次，在去收竹編的路上，羅萬森騎車摔了一跤，傷得不輕。在醫(yī)院養(yǎng)病期間，羅萬森就安排兒子去收。
羅萬森從李佰洲那里共收了價值50多萬元的竹編。賣竹編的錢成了李佰洲和女兒的主要生活收入來源。2016年，李佰洲一家順利脫貧。如今，兩人成了多年的老朋友，不收貨的時候，羅萬森會買上糖果餅干，專門去看望李佰洲。隨著羅萬森年紀大了，兒子羅高權義無反顧地接過了父親的接力棒，父親一諾千金的精神，已銘記在他心中，羅高權說：“李大爺編多少年，我就收多少年，一直收下去?！?/P>
羅萬森入選“四川好人”。
335 岳國良
岳國良，男，漢族，1950年11月生，黑龍江省齊齊哈爾市拜泉縣國富鎮(zhèn)德潤新型社區(qū)主任。
岳國良不忘鄉(xiāng)親的養(yǎng)育之恩，積極兌現(xiàn)當年“奉獻家鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)親”的承諾，為家鄉(xiāng)建小區(qū)、蓋學校、修村路、上項目，帶領村民走上致富之路，把“貧窮之地”變?yōu)榫G色生態(tài)小鎮(zhèn)，被譽為“點燃美好生活火種的人”。
岳國良13歲跟隨父母來到國富鎮(zhèn)自治村范家屯務農，父母兩年內相繼辭世，村里的百家飯養(yǎng)育了他。20歲時，岳國良決定離開家鄉(xiāng)去外面闖蕩。臨別前，他向鄉(xiāng)親們鄭重承諾：“等我將來有能力了，一定回來報答你們！”此后的30多年，岳國良埋頭苦干，開辦了自己的公司，事業(yè)蒸蒸日上，但他卻一刻也未曾忘記許下的諾言。2004年，岳國良返回齊齊哈爾重新創(chuàng)業(yè)。他說：“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，就是為了履行承諾，幫助鄉(xiāng)親們改變家鄉(xiāng)面貌?！?/P>
岳國良資助家鄉(xiāng)建設，鄉(xiāng)村舊貌換新顏。他無償捐獻600多萬元，建希望小學，修通村通屯公路，建群眾文化廣場、衛(wèi)生所和免費浴池。他出資1.07億元，用3年時間建成了占地10萬平方米的現(xiàn)代化新型農村社區(qū)，610戶村民喜遷新居。他組織實施土地綜合整治項目和自治水庫清淤項目，對自治村坡、水、林、田、路進行綜合治理，自治村生態(tài)環(huán)境得到顯著改善。
岳國良帶領村民致富，鄉(xiāng)親們過上了富裕生活。為了安置剩余勞動力，他出資760余萬元創(chuàng)辦養(yǎng)豬場、養(yǎng)牛場、養(yǎng)鹿場，村民到村企上班就能增加收入。他組建農業(yè)專業(yè)合作社，出資680萬元購進大型農機具38臺套，投資2000多萬元建設糧食倉儲庫和烘干塔，1.5萬畝耕地實現(xiàn)集約化經營。合作社成立僅4年，就拓展到周邊5個村1095戶。2018年，自治村總收入突破4000萬元，村民人均純收入達13800元，由落后村、負債村變?yōu)橄冗M村、“千萬元村”。
岳國良把誠信看得比生命更加重要。2010年2月，岳國良在跑項目途中摔傷了腿，村民到醫(yī)院看望他，大家都有些擔心，以為這件事情可能半途而廢了。躺在床上的岳國良堅定地說：“只要有一口氣在，我承諾的事情就一定會做完！”
岳國良榮獲全國道德模范提名獎、黑龍江省勞動模范等稱號，被授予黑龍江省五一勞動獎章。
336 周智夫
周智夫，男，漢族，1924年11月生，中共黨員，生前系北京衛(wèi)戍區(qū)某離職干部休養(yǎng)所離休干部。
周智夫牢記革命誓言和黨的恩情，一輩子堅守信仰，表里如一，秉持操守，立德立言。2018年1月18日，病重之際，他在病床上委托家人向黨組織一次交納黨費12萬元。
矢志不渝愛黨信黨跟黨走，堅守以身報國誓言。周智夫1944年9月參加革命，歷經戰(zhàn)火洗禮、生死考驗，把忠誠融入血脈?？箲?zhàn)中，他始終抱著“只要能打鬼子，黨指到哪我打到哪”的念頭，在戰(zhàn)斗中勇往直前、不怕犧牲，用實際行動踐行報國誓言。1946年4月，周智夫在阻擊戰(zhàn)中身負重傷，經7次轉院治療，才從死亡線上爬了回來。他經常說：“是黨給了我第二次生命，沒有黨就沒有我的今天，我要用一生報黨恩?！?周智夫在長期革命生涯中，工作崗位變動20余次，但從不講條件、不講困難、不講待遇，總是義無反顧奔赴新崗位。
對上對下襟懷坦蕩無私心，信守入黨誓言。周智夫一生堅守在黨旗下的誓言，無論是參加革命之初還是離休后，始終表里如一、襟懷坦蕩，做到“多給組織做貢獻，少給組織添麻煩”。他擔任云南某基地醫(yī)院政委時，從醫(yī)院到基地機關有9公里，每次到機關開會辦事，都是騎自行車往返，就餐時和其他干部戰(zhàn)士一樣排隊打飯。他在京治病待安置期間，因醫(yī)療關系不在北京，無法掛號看病，老戰(zhàn)友要向組織反映他的實際困難，他卻說：黨已經救過我的命，這事不能再給組織添麻煩。
一以貫之修身齊家嚴自律，秉持做人信條。周智夫一貫公私分明，老伴是軍隊優(yōu)惠醫(yī)療家屬，但每次開藥他都與老伴分開，不占公家一點便宜。他生病一般舍不得住院，女兒告訴他離休干部住院不花自己的錢。他生氣地說，待遇是組織給的，公家的錢也不能隨便花。歷次分配住房，他始終堅持先人后己，長期住在小公寓房里，直到84歲時才搬入102平方米的經濟適用房，家里沒有高檔家具，沙發(fā)、柜子用了幾十年，一臺25英寸的電視用了17年。他堅持“不留金、不留銀，只給兒女留精神”，要求子女不要因為自己謀求組織照顧，立下家規(guī)“子孫后代永遠不忘黨的恩情”。
周智夫被授予獨立自由獎章、解放獎章、獨立功勛榮譽章。
337 鄭建軍
鄭建軍，男，漢族，1980年8月生，中共黨員，甘肅省天水市秦安縣新潤農業(yè)科技開發(fā)有限公司總經理。
鄭建軍積極探索現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展新模式，建立“互聯(lián)網+果園基地連農戶”網絡平臺，依靠誠信經營，贏得客戶信任，不斷壯大企業(yè)，成為誠信興業(yè)的好榜樣。
鄭建軍退伍后，開設了“秦安新潤果園”網店和 “村小二”銷售等網絡，通過線上線下，將秦安蜜桃、秦安花牛、紅富士蘋果銷售到全國各地。鄭建軍一直信守誠信經營理念。2016年初，鄭建軍按照往年市場行情制定了當年蜜桃的預訂價，前期共接到訂單近2000單。但到了蜜桃上市期，蜜桃的收購價格每斤就比上年漲了近2元錢，加上快遞費用，每一單要比預訂價多出20元。很多人勸鄭建軍不如把蜜桃的出售標準由原來的直徑再降低些，這樣收購價格就會降低。但鄭建軍并沒有這樣做，他說，2000單訂單每單賠上20元也就4萬塊錢，別說是4萬，哪怕是40萬、400萬我也不會因此失去客戶的信任、砸了自己的品牌。這一年，鄭建軍的蜜桃銷售虧了，但是他卻實實在在地贏得了客戶的尊重。
鄭建軍一直把誠實守信作為企業(yè)發(fā)展的重要基礎，把誠信教育作為企業(yè)文化建設的重要內容，使員工真正認識到市場經濟對企業(yè)誠信的要求和誠實守信在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，從內心樹立起誠信經營的理念。多年來，公司合同履約率和產品合格率達到100％，已在全國8個省市自治區(qū)終端市場設立營銷網點，與100多個經銷商建立了業(yè)務關系，年銷售量達5000多噸。
鄭建軍在堅守誠實守信的同時，還熱衷公益事業(yè)，由其組建的秦安縣“月十團”公益協(xié)會，先后為當地殘疾人、農村中小學、貧困大學生上學、就業(yè)及特困家庭、“五保戶”捐款捐物300多萬元，得到社會各界的好評。
鄭建軍榮獲甘肅省道德模范稱號。
338 趙本明
趙本明，男，漢族，1965年1月生，中共黨員，山東華邦建設集團黨委書記、董事長。
趙本明臨危受命擔任公司經理，踐行“信立人生，誠鑄事業(yè)”的誠信諾言，推進企業(yè)誠信經營管理制度化，以工匠精神鑄造精品工程，僅用13年時間，就帶領公司從三級建筑企業(yè)晉升為特級資質大型企業(yè)。
趙本明為人忠厚誠實、做事踏實勤奮，17歲起就當起泥瓦匠，不論再苦再難，只要答應下來的活兒必須按工期保質保量完成。2004年11月企業(yè)改制，他臨危受命擔任經理，面對公司50多萬外債，拿出自家房產證抵押貸款替公司還債。這種講誠信、有擔當的品質，為企業(yè)爭取到越來越多的合作項目和發(fā)展機會。
對于工程質量出問題的情況，趙本明態(tài)度堅決、不留情面。2010年，公司承建某項目的施工過程中，部分墻體沒有達到優(yōu)質標準，他就把整層樓的二次結構墻面全部砸碎，然后自己拿起瓦刀砌筑一間樣板房，用自己的行動，給企業(yè)樹立起誠信的標桿和理念。為加強誠信管理，公司建立了一套完整的企業(yè)誠信經營管理制度，同行都覺得與華邦合作心里踏實。目前，集團業(yè)務遍布全國，獲得“全國安全文明標準化工程”“泰山杯”等各類名牌工程200多項，企業(yè)被評為全國AAA級信用企業(yè)、山東省誠信企業(yè)、山東省守合同重信用企業(yè)。
趙本明從不拖欠農民工的工資，對所有農民工的相關信息登記造冊、建立檔案，工資每月一發(fā)放、半年一小清、年終全部清。公司成立以來，從未出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象，被評為全國優(yōu)秀建筑勞務企業(yè)。
十幾年來，他始終堅持“報效國家、回饋社會”承諾和使命，為群眾做好事、辦實事，累計捐款8000萬元。常年堅持為當地8個村莊的70歲以上老人發(fā)放過節(jié)物資；2008年汶川地震，為災民搭建安置臨時板房733間；2018年青州、壽光等多地遭遇洪澇災害，捐建橋梁12座、道路20條；參與設立青州二中獎學金，成立困難職工幫扶基金，開展捐助慈善醫(yī)院，捐贈校車、公共自行車等眾多社會公益活動。
趙本明被授予全國五一勞動獎章，榮獲山東省非公有制經濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者等稱號。
339 秦美蘭
秦美蘭，女，漢族，1964年12月生，新疆得源山防水防腐保溫有限公司董事長。
26年來，秦美蘭秉承“活干不好，不要錢”的經營理念，從懷揣900元現(xiàn)金起步，發(fā)展成為擁有4家公司的企業(yè)家，先后承攬400多項防水防腐工程，用誠信樹起一座座質量豐碑。
1993年，懷著對美好生活的向往，秦美蘭帶著900元現(xiàn)金，和丈夫一起來到烏魯木齊。盡管掌握室內防水技術，可人生地不熟，很難找到工作機會，她下決心要以高質低價贏得客戶。秦美蘭爭取到兵團建工一建集團的一個只能掙600元的小工程，可原材料被盜，如果按原有標準施工她必將虧損。為信守承諾，秦美蘭毫不猶豫，咬牙借錢買材料，按要求完成工作。得知這一情況后，負責人深受感動，立即又給她一個工程。第二個工程快完工時，大雪將至，為了不讓雪天影響防水工程質量和交工時間，秦美蘭徹夜趕工，在下雪前保質保量完成了任務。秦美蘭講誠信，換來以誠待誠。1996年至今，雖然兵團一建領導換了幾屆，但與秦美蘭的合作一直在持續(xù)。
秦美蘭依靠誠信經營贏得了客戶和市場，企業(yè)慢慢發(fā)展壯大起來?！案梢粋€工程，立一塊豐碑”成為秦美蘭的信念和追求。每一個工地、每一個項目，無論是材料還是技術和人工，秦美蘭都力求一流，“即便不掙錢，也要把項目干好。在我眼里，沒有什么比信譽和質量更寶貴！”多年來，公司先后承攬400多項防水防腐工程，多項工程獲得國家、自治區(qū)和兵團級的重要獎項。
秦美蘭不忘家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親，真誠回饋社會。她捐資助學累計30余萬元；多次趕赴阿拉爾、圖木舒克等地，購買大量核桃、蘋果等特產，幫助當地群眾致富增收；讓村里近半數的富余勞動力加入公司，并培養(yǎng)成公司業(yè)務骨干。
秦美蘭榮獲全國五一巾幗標兵、新疆生產建設兵團道德模范等稱號。
340 翁希明
翁希明，男，漢族，1962年1月生，中共黨員，福建朝日環(huán)?？萍奸_發(fā)有限公司黨委書記、董事長。
翁希明秉承“人無信不立”的理念，不論是對待客戶還是員工，他都“有諾必踐，有諾必行，有諾必果”。在他的帶領下，公司始終堅持誠信經營，重諾守信，打造出金字招牌，贏得社會廣泛贊譽。
翁希明堅持誠信經營，贏得市場認可。他以嚴格的標準控制產品質量，公司生產的不合格產品一律報廢，寧可折本也絕不允許投入市場。多年來，產品質量零投訴，受到廣泛贊譽。2009年，在企業(yè)供貨商認為已結清所有貨款時，公司的賬目卻顯示，還應支付對方11萬元，翁希明立即全額支付剩余貨款。誠信換來了客戶信賴，自2009年起，公司實現(xiàn)主流供應商額度授信全覆蓋。
翁希明堅持誠信納稅，履行企業(yè)責任。2015年5月，公司戶頭因故暫被凍結，眼看納稅日期將到，公司工會按照翁希明一貫的誠信要求，組織骨干員工迅速籌資2300多萬元，出現(xiàn)了巨額現(xiàn)金現(xiàn)場納稅的感人一幕。
翁希明堅持對員工講誠信，構建積極向上的企業(yè)文化。“絕不讓任何一個員工遲1小時拿到工資”是雷打不動的“鐵律”。17年來公司從未逾期、拖欠員工工資。翁希明認為，按時足額發(fā)放工資是對員工最起碼的誠信，絕不能突破這道底線。
翁希明通過多種渠道傳播誠信理念，在企業(yè)內開設“文化講堂”，宣講誠信經營故事。他的誠信興企之路還彰顯著環(huán)保意識和科技報國的使命。近年來，他研發(fā)創(chuàng)新具有自主知識產權的汽車尾氣催化凈化器，為解決汽車尾氣催化凈化世界性難題貢獻了中國方案。同時他熱衷公益，每年深入老區(qū)走訪慰問，帶領公司先后向云貴地區(qū)捐贈教育扶貧資金400余萬元。
翁希明榮登“中國好人榜”，榮獲福建省勞動模范稱號。
（未完待續(xù)）