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第11版:軍營觀察 PDF版下載

解放軍報客戶端

兵在掌上閱 亮劍彈指間

平臺需要人才 人才需要平臺


■袁 博 賈紅勛 張少波

最近,解放軍總醫(yī)院在流傳一條消息:一位資深腦血管介入專家即將回來了!

當年,該專家提前退休,被一家地方醫(yī)院以200萬年薪聘走。令人意外的是,一年多后,他接受了解放軍總醫(yī)院的返聘要求,愿以10余萬年薪回歸當年的科室。

談起回歸的原因,他說,在那家地方醫(yī)院接觸的多是病情相對簡單的病患,而在總醫(yī)院不僅能著手診治最疑難的病例,還有高技術的團隊輔助,對自己專業(yè)能力挑戰(zhàn)更大,成就感更強。

這件事讓該院黨委一班人很受啟發(fā):“科技人才并非只看收入待遇,他們對自己所從事的事業(yè)往往有更高的追求。只要我們搭好平臺,為科技人才營造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境,他們就會被凝聚起來。”

在黨的十九大報告中,習主席強調(diào),科技是核心戰(zhàn)斗力。科技人才作為科技進步的關鍵因素,也在我軍的人才方陣中占據(jù)著重要位置??萍寂d軍戰(zhàn)略既對科技人才提出了更高要求,也對科技人才賴以成長和施展才能的平臺提出了更高要求。

“一流平臺,才能凝聚一流人才?!苯夥跑娍傖t(yī)院院長任國荃比喻說,就像演員需要好舞臺一樣,人才要成就一番事業(yè)也需要好的平臺。

吳南從北京大學醫(yī)學部取得博士學位后,就赴解放軍總醫(yī)院做博士后,而后直接留院工作。他所中意的正是該院優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療和科研平臺?!斑@里有最好的平臺,有最好的團隊,能學到最尖端的技術,能專心干事業(yè)?!痹趨悄峡磥恚夥跑娍傖t(yī)院的吸引力,正是來自于大平臺。在平臺建設方面,解放軍總醫(yī)院近年來堅持鞏固和新建相結(jié)合,加強了6個國家重點學科、6個國家級重點實驗室、兩個國家臨床醫(yī)學中心、26個國家臨床重點??频?。這些科研平臺的建設,為醫(yī)學專家的科技創(chuàng)新提供了無限可能。

平臺需要人才,人才更需要平臺。人才與平臺相輔相成、相互促進的強軍故事,也在全軍各大科研院所不斷上演。

寒冬臘月,國防大學聯(lián)合作戰(zhàn)學院馬開城教授仍然和他的團隊一起,奮戰(zhàn)在科研一線。由他牽頭的系列作戰(zhàn)訓練領域信息化課題,正在醞釀新的突破。

在軍事運籌學領域,馬開城教授無疑是最具權(quán)威的科技人才之一。為了留住馬開城教授,該學院多方爭取,已經(jīng)連續(xù)3次為他辦理了延遲退休。某種意義上來說,是馬開城教授塑造了軍事運籌研究中心這一平臺。這個平臺離不開馬開城,他也放不下自己一手打造的科研團隊和研究課題。

在軍事科學院國防工程研究院,研究員劉瑞朝就謝絕了地方企業(yè)開出的優(yōu)厚條件,選擇堅守軍事科研陣地。對于劉瑞朝來說,比起那些優(yōu)厚的物質(zhì)條件,他更珍惜良好的科研土壤和創(chuàng)新環(huán)境,更想完成好一系列事關國家安全的重要課題。

在陸軍炮兵防空兵學院,炮兵氣象領域的董鴻志副教授本可以退休。但在改革調(diào)整期,他所屬的教研室面臨轉(zhuǎn)隸移交,并遷至另一個遙遠的城市。在新起點上,教研室面臨諸多挑戰(zhàn),也正是用人之時。而全新的科研平臺,也預示著更加廣闊的科技創(chuàng)新空間和機遇。

新的平臺需要董鴻志,他也需要平臺去實現(xiàn)自己的抱負。他克服重重困難,告別家人,隨教研室遠赴異地就職任教。他說:“我手頭的教學和科研任務還沒有做完,我也需要教研室的力量幫助我繼續(xù)完成這些課題?!?/P>

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