據(jù)《中國國防報》報道，去年7月，江蘇省鹽城市出臺政策，分兩批次選聘1000名鹽城籍退役士兵擔任村（社區(qū)）干部，曾在原蘭州軍區(qū)服役16年的老兵王家明競聘成功。素質(zhì)過硬的他如魚得水，工作出色，新年度又為自己定下了新目標：進入村“兩委”班子。
“退役軍人出身的村干部是干出一番成績的中堅力量，值得信任?！丙}城市副市長崔浩談工作體會時說，退役軍人的加入優(yōu)化了基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，為基層組織注入了活力，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略夯實了人才基礎(chǔ)。
其實，何止是鄉(xiāng)村振興？邁入新時代，神州大地上處處是充滿希望的沃土，每一個領(lǐng)域都急需德才兼?zhèn)涞娜瞬?。黨的十九大提出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國。無疑，實現(xiàn)國之方略需要大批人才的強力支撐。
習(xí)主席多次強調(diào)：“軍轉(zhuǎn)干部是黨和國家的寶貴財富，是建設(shè)中國特色社會主義的重要力量?！逼鋵?，早在革命戰(zhàn)爭年代，就有一批又一批在軍隊工作的同志服從組織安排到地方工作，為奪取中國革命勝利建功立業(yè)。新中國成立后，大批軍人轉(zhuǎn)業(yè)地方工作，為加強政權(quán)建設(shè)、恢復(fù)和發(fā)展國民經(jīng)濟作出了重要貢獻。在新的歷史時期，廣大復(fù)轉(zhuǎn)軍人顧全大局、無私奉獻，成為改革開放的時代弄潮兒，作出了驕人業(yè)績。
江山代有才人出。歷史實踐證明，包括軍轉(zhuǎn)干部在內(nèi)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人是經(jīng)過部隊培養(yǎng)和鍛煉的軍事人才，具有堅定的政治信念、強烈的大局意識、頑強的戰(zhàn)斗作風(fēng)、嚴格的紀律觀念和鮮明的協(xié)作精神，是十分難得的寶貴人力資源。特別是對于人力資源不足地區(qū)和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)而言，面對人力資源外流、經(jīng)濟發(fā)展受到一定制約的現(xiàn)狀，如何用好這筆寶貴的人力資源，尤為重要。
當年，王震將軍率領(lǐng)的10多萬駐疆大軍不因就地轉(zhuǎn)為生產(chǎn)建設(shè)兵團而懈怠，鑄劍為犁，創(chuàng)造了邊疆開發(fā)史上的奇跡。他們轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，脫下軍裝心系國防，在強國強軍的征程上風(fēng)雨兼程，取得輝煌成績。百萬大裁軍，王健林、任正非、王石、柳傳志……一批軍人脫下軍裝勇闖商海，瀟灑轉(zhuǎn)身，一路創(chuàng)業(yè)，沒有絲毫的猶豫，最終用自信和努力戰(zhàn)勝了轉(zhuǎn)型之痛，以驕人的業(yè)績擦亮了轉(zhuǎn)業(yè)軍人的名片。
如今，像江蘇鹽城一樣，很多地方圍繞挖潛這筆寶貴的人力資源做了有益探索。吉林長春成立了國內(nèi)首家自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)孵化基地，對復(fù)轉(zhuǎn)軍人實行“四位一體”的創(chuàng)業(yè)扶助，形成示范效應(yīng)。甘肅慶陽為復(fù)轉(zhuǎn)軍人提供創(chuàng)業(yè)渠道和就業(yè)平臺，讓其走上家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展“主戰(zhàn)場”，形成一支富有朝氣的生力軍。事實再次說明，復(fù)轉(zhuǎn)軍人是“潛力股”，只要使用得當，就能把他們在部隊的“戰(zhàn)斗力”轉(zhuǎn)化為地方經(jīng)濟發(fā)展的“生產(chǎn)力”。
復(fù)轉(zhuǎn)軍人回到地方施展才華、實現(xiàn)抱負，離不開各級黨委和政府慧眼識珠、鼎力支持。我們相信，只要各級以創(chuàng)新發(fā)展的大視野、軍民融合的大思路、互惠雙贏的大舉措，深入挖潛這一寶貴人力資源，就一定能使其創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，成為促建設(shè)謀發(fā)展的重要力量。