本報訊 趙欣、袁德坤報道：“××同志在平時生活中作風(fēng)不嚴謹，訓(xùn)練場上態(tài)度不積極、‘熬時間’，沒有發(fā)揮好黨員模范帶頭作用……”1月底，第73集團軍某工化旅舟橋一連組織生活會上，批評和自我批評一開始，轉(zhuǎn)正不到兩個月的小李就點名道姓地指出一名老黨員的問題。
可就在不久前，該旅政治工作部主任到連隊參加黨員大會時，卻發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象：會上輪到新黨員批評時，有的面面相覷、啞口無聲，成了“旁觀者”，有的甚至直接把批評搞成了變相表揚，沒人敢拿老黨員“開刀”。
真正的思想交鋒，就是要讓人紅紅臉、出出汗、排排毒。為此，旅黨委決定，各營黨委集中組織黨員培訓(xùn)，對比新舊《黨章》，明確職責(zé)權(quán)利，并圍繞“黨員的責(zé)任與義務(wù)”進行討論辨析。同時，旅組織科為每名黨員建立了季度考評檔案，對積極參加組織生活的通報表揚，對不認真對待組織生活的進行批評。
新黨員王晨輝在會后感慨道：“原先奉行‘好人主義’，一直在會上當(dāng)‘啞巴’，現(xiàn)在看來，必須要‘一針見血’了?！?/P>