讓會干事的上去，不干事的下去，干壞事的進去

“為官不為”現(xiàn)象，已引起黨中央、國務院高度重視。

２０１４年１０月８日，習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上嚴詞告誡官員：所謂“為官不易”“為官不為”問題引起社會關注，要深入分析，搞好正面引導，加強責任追究。

同一天，李克強總理在國務院召開的部門負責同志會議上也提出：各地區(qū)各部門要出實招、治懶政、求實效。

很多地方和部門，對“為官不為”者開始“真追究”。如去年１０月江西南昌對３起上班時間玩游戲、脫崗、睡覺的“為官不為”典型案例進行了通報。今年年初，最高法特別通報一起甘肅省天水市公安機關因出警過慢導致被害人身亡、最終被判賠款２０萬元的“為官不為”受追究案例。遼寧省最近有１４５名干部因“為官不為”被問責。

“‘為官不為’當然不行。必須要建立行政問責制，引導各級領導干部和公務員大膽工作，勇于負責?！倍髣傥瘑T說。

政府工作報告起草組成員、國務院研究室綜合二司司長向東說，政府工作報告里明確批評“為官不為”。總理既然在報告里點到，今年就會在這方面有所舉動，會對這類干部予以曝光和問責。

“我是從部委到基層的，感覺干部現(xiàn)在有更多精力干事，調(diào)研和現(xiàn)場辦公的時間比原來明顯多了。在這種情勢下，不該‘懶政’?！比珖舜蟠?、山東濟寧市市長梅永紅說，要狠抓作風建設，對干部的不作為加強監(jiān)督。

“當務之急就是要建立一套科學的干部評價和激勵機制。注重吸納民意評價，以推進改革效果作為對干部考核選拔的重要內(nèi)容，讓‘會干事的上去，不干事的下去，干壞事的進去’。”虞愛華說。

（參與采寫記者：李舒、楊玉華、王菲菲、王海鷹）