本報訊 劉朝龍、記者石寧寧報道：被考核成員單位悉數(shù)到場，面對面打分現(xiàn)場講評。1月中旬，江西省鷹潭市黨管武裝工作考評現(xiàn)場新風(fēng)撲面：軍地聯(lián)合考評組人手一份評分登記表和被考評成員單位相對而坐，16項考評內(nèi)容對照標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場打分，并對扣分項注明原因，被考核單位代表當(dāng)場簽字確認(rèn)，并對2018年度該項工作開展作出保證。
這緣于去年底鷹潭市出臺的《關(guān)于加強新時代黨管武裝工作的意見》，其中再次強調(diào)了鷹潭各區(qū)縣黨管武裝工作考評成績納入政府績效考評體系的規(guī)定，并配套出臺考評細(xì)則，將所涉及考核內(nèi)容分門別類劃分為征兵、民兵建設(shè)、國防教育、涉軍維權(quán)、軍轉(zhuǎn)安置等16大項，在此基礎(chǔ)上每項又再次細(xì)分，合理分配分值，并在評分標(biāo)準(zhǔn)中注明扣分事項。考評通知發(fā)布后，引起軍地領(lǐng)導(dǎo)高度重視，指定相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人前來應(yīng)考。
在月湖區(qū)黨管武裝工作評分登記表上，記者看到，各項考評內(nèi)容的評分，簽字確認(rèn)一欄有來自區(qū)委辦公室、組織部、政法委、民政局等9個職能部門代表的簽名。該區(qū)在國防教育一項被扣1分，扣分原因標(biāo)明“軍地合署辦公制度未落實”，簽字確認(rèn)的周衛(wèi)君是區(qū)委辦公室工作人員。區(qū)人武部副部長趙小春介紹，各項打多少分當(dāng)場說明原因，大家都服氣得很，但扣分不是目的，是為了督促進(jìn)步，“各職能部門到場面對面接受打分測評，能更好明確職責(zé)、增強開展黨管武裝工作的責(zé)任感”。
“這次考核突出解決實際問題，比如征兵突出五率指標(biāo)是為了征集高素質(zhì)兵員，突出隨軍家屬就業(yè)安置率旨在解決駐軍官兵的‘后院’問題……”考評組成員、鷹潭軍分區(qū)政治工作處主任徐家爐介紹。該市征兵堅持“一把手”掛帥，健全縣、鄉(xiāng)、村3級組織動員網(wǎng)絡(luò)，形成征兵工作“書記抓書記、縣長抓鄉(xiāng)長、部長抓部長”的局面，各縣（市、區(qū)）此項評分普遍接近滿分。與此類似的是，得益于“在編人員對口安置、未就業(yè)家屬定向招考”等新政策，受考核單位的隨軍家屬就業(yè)這一項幾乎都得到了滿分。
考核結(jié)束，周衛(wèi)君就把整改措施和保證書送到了區(qū)人武部，而其他各縣（市、區(qū)）也相繼收到了各職能部門的整改舉措。徐家爐告訴記者，目前已經(jīng)將分?jǐn)?shù)進(jìn)行折算，上報給市政府，作為縣（市、區(qū)）績效考評的重要組成部分，倒逼黨管武裝工作真正落到實處。