第二炮兵某基地黨委堅持問題導向開門搞討論

問計官兵樹起領導機關好形象

本報訊?宋海軍、奉雷報道：“一門心思研究打仗的領導才是好領導”“下基層能幫我們排憂解難的領導最受歡迎”……近日，第二炮兵某基地邀請基層官兵代表參加領導機關“新一代革命軍人樣子”大討論，對照基層官兵描繪的“畫像”，百余名將校軍官自覺查找自身存在的問題不足，進一步明確了領導干部應有的樣子。

領導干部該是什么樣，基層官兵最有發(fā)言權。大討論開展以來，該基地黨委堅持問題導向開門搞討論，深查細糾領導機關在理想信念、政治定力、打仗本領和道德情操等方面的差距短板，通過走進裝備操作間、走近導彈發(fā)射架、蹲到小散遠單位和開展談心交心等方式，聽取官兵意見建議，推動大討論活動觸及思想、解決問題。

打開“話匣”，軍人樣子越辯越清晰；展開“畫夾”，軍人樣子越畫越立體。“領導干部的權力是組織賦予的，必須按規(guī)矩按程序辦事”“黨性原則還要加強，不能因為遷就照顧個別人放棄原則立場”……筆者在討論現(xiàn)場看到，基層官兵代表為自己較為熟悉的領導“畫像”，發(fā)言見人見事、有理有據(jù)。一位機關業(yè)務部門的處長感慨地說：“以前下基層聽到的幾乎都是贊揚和感謝，自我感覺良好，現(xiàn)在才認識到離基層官兵的期盼還有很大差距，這次大討論給我打了一針‘清醒劑’?！?/p>

問計官兵樹起領導機關好形象。該基地政治部領導介紹說，他們要求各級領導和機關干部對官兵指出的問題主動對號入座、現(xiàn)場認賬領賬，拉單列表制訂整改措施，簽訂問題整改清零責任書，以實際行動修身塑形，為官兵立起“四有”新一代革命軍人的好樣子。