第二炮兵某旅提升基層主官全面抓建能力

連隊軍政主官崗位互換成為常態(tài)

本報訊?特約記者楊永剛、李明日報道：1月中旬，第二炮兵某旅一營二連傳出喜訊：換崗鍛煉的連長黎恒、指導員王亞兵雙雙榮立三等功，王亞兵還獲評基地“四會”優(yōu)秀政治教員。

然而，就在一年前，他們還是一對“冤家”。時任連長的王亞兵認為，時任指導員黎恒搞政治教育和他搶時間，影響了施工任務完成。而黎恒也頗感委屈：施工任務上，王亞兵搞“一言堂”，不讓他插手。

這一現象引起該旅黨委“一班人”注意。他們調查發(fā)現，由于部隊施工任務重，導致有的單位軍政主官考慮自身主抓工作多，相互間缺乏理解配合，難以形成合力。為此，他們在調研論證的基礎上，決定在全旅連隊全面實行軍政崗位互換，提升基層主官全面抓建能力。

互換崗位后，黎恒走進坑道，揮汗如雨組織施工；王亞兵備課講課，開展思想政治教育。很快，他們增進了對彼此的信任和支持，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強。

與之類似的，還有該旅十二連。最初，十二連一對主官堪稱“強強聯合”，連長雷加飛專業(yè)素質過硬，碩士畢業(yè)的指導員鄭巖巖是全旅公認的政治工作“好手”。然而，由于兩人在工作上沒有形成合力，連隊全面建設水平始終在低層次徘徊。去年，旅里組織他倆換崗鍛煉，年底連隊便打了“翻身仗”，被評為先進連隊。

據介紹，如今該旅連隊軍政主官崗位互換實現常態(tài)化。旅領導欣喜地說，基層主官崗位互換，換出了理解信任，補齊了弱項短板，增強了綜合素質。如今，該旅上下形成了軍政主官互幫互學、齊頭并進、合力抓建的良好氛圍，助推部隊全面建設不斷提升。