為打造堪當聯(lián)合作戰(zhàn)教學重任的教研隊伍，該校實施“引進來”與“走出去”相結(jié)合的“名師工程”。拓展教研干部培養(yǎng)途徑，完善進修培訓、代職鍛煉、專項調(diào)研、出國考察、執(zhí)行重大任務“五項鍛煉機制”，實施人才項目培養(yǎng)、團隊扶持、骨干發(fā)展支持“三大培養(yǎng)計劃”，提升新質(zhì)教學能力。從全軍范圍遴選優(yōu)秀指揮軍官來校任教，聘請近百名軍地院校名師擔任兼職教授；派遣專家教授帶著課題深入部隊，全校85%以上教員先后赴部隊交流代職、蹲點調(diào)研，打造梯次遞進的聯(lián)合作戰(zhàn)指揮教學人才群體。

該校還積極推進教學形態(tài)向信息化轉(zhuǎn)型，以全域多維聯(lián)合作戰(zhàn)實驗室和兵棋系統(tǒng)為標志的信息體系建設達到國內(nèi)領先水平。組織學員赴兵種指揮院校交叉培訓，以“嵌入式指揮員”的身份奔赴各戰(zhàn)區(qū)訓練基地演訓一線。僅去年一年，該校學員就參與指揮實兵對抗演習近百場次。黨的十八大以來，千余名聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才從這里走向演兵場。