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用新的偉大奮斗創(chuàng)造新的偉業(yè):著力造就拔尖創(chuàng)新人才

來源:中國軍網(wǎng)-解放軍報作者:徐迪雄 李釗責(zé)任編輯:楊紅
2022-11-22 10:31

著力造就拔尖創(chuàng)新人才

——用新的偉大奮斗創(chuàng)造新的偉業(yè)⑤

■徐迪雄 李 釗

強(qiáng)國強(qiáng)軍,關(guān)鍵在人。再宏偉的藍(lán)圖,再偉大的目標(biāo),最終都要落到人身上,落到人才身上。

黨的二十大報告指出,“堅持為黨育人、為國育才,全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,著力造就拔尖創(chuàng)新人才,聚天下英才而用之”“深化軍隊院校改革,建強(qiáng)新型軍事人才培養(yǎng)體系,創(chuàng)新軍事人力資源管理”。這一系列戰(zhàn)略擘畫,充分說明人才尤其是拔尖創(chuàng)新人才對強(qiáng)國強(qiáng)軍的重大意義,要求我們必須加快建設(shè)人才強(qiáng)國、人才強(qiáng)軍,夯實現(xiàn)代化建設(shè)人才基石。

“國有賢良之士眾,則國家之治厚;賢良之士寡,則國家之治薄?!本C合國力競爭說到底是人才競爭,是拔尖創(chuàng)新人才的博弈。人才是衡量一個國家綜合國力的重要標(biāo)準(zhǔn)。國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才。特別是拔尖創(chuàng)新人才,往往是新興領(lǐng)域的開拓者,是技術(shù)革命的引領(lǐng)者,是重大工程的帶頭人,對黨、國家和軍隊事業(yè)有著重要影響。一個國家、一支軍隊擁有拔尖創(chuàng)新人才上的優(yōu)勢,就會擁有實力上的優(yōu)勢。

人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐,也是強(qiáng)軍興軍的寶貴戰(zhàn)略資源。文無第一,武無第二。一支軍隊能否立于不敗之地,人才是決定性因素。推動我軍高質(zhì)量發(fā)展、贏得軍事競爭和未來戰(zhàn)爭的主動,離不開人才,離不開拔尖創(chuàng)新人才。沒有人才,拔尖創(chuàng)新人才不足,是打不了勝仗的。革命戰(zhàn)爭年代,我軍之所以屢屢戰(zhàn)勝強(qiáng)大敵人,最根本的是集聚了一大批杰出領(lǐng)導(dǎo)人才、優(yōu)秀軍事人才、拔尖創(chuàng)新人才。事實證明,任何時候人才方陣強(qiáng)了,拔尖創(chuàng)新人才多了,我們的底氣就足、腰桿就硬。

黨的十八大以來,黨中央、中央軍委和習(xí)主席把實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略擺在強(qiáng)軍事業(yè)發(fā)展突出位置,在重振黨管人才政治綱紀(jì)、立起為戰(zhàn)育人鮮明導(dǎo)向、優(yōu)化人才隊伍建設(shè)布局、深化人力資源政策制度改革、推動人才領(lǐng)域開放融合等方面下了很大氣力,我軍人才工作取得歷史性成就,涌現(xiàn)出一大批拔尖創(chuàng)新人才。

成就值得肯定。同時,我們也必須清醒認(rèn)識到,新形勢下,我軍人才工作面臨著一系列新矛盾新挑戰(zhàn),新興領(lǐng)域人才缺口較大、拔尖創(chuàng)新人才不足的問題還不同程度存在。從國際戰(zhàn)略競爭看,世界百年未有之大變局加速演變,各國軍事競爭日趨激烈,要求我們必須全方位加強(qiáng)人才工作,把拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)放在重要位置,掌握人才競爭主動權(quán)。從戰(zhàn)爭形態(tài)演變看,新一輪科技革命和軍事革命日新月異,戰(zhàn)爭制勝觀念、制勝要素、制勝方式發(fā)生重大變化,要求我們必須緊盯科技之變、戰(zhàn)爭之變、對手之變,加快構(gòu)建制勝未來戰(zhàn)爭的新型軍事人才體系,鍛造更多拔尖創(chuàng)新人才。

“現(xiàn)代化的本質(zhì)是人的現(xiàn)代化?!敝υ炀桶渭鈩?chuàng)新人才,重在加快軍事人員現(xiàn)代化。當(dāng)前,我軍正按照國防和軍隊現(xiàn)代化新“三步走”戰(zhàn)略安排,向著實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn),軍事理論、武器裝備、組織形態(tài)等各方面都在發(fā)生深刻變革,我們必須加快軍事人員現(xiàn)代化,更好發(fā)揮人才尤其是拔尖創(chuàng)新人才對強(qiáng)軍事業(yè)的引領(lǐng)和支撐作用。軍事領(lǐng)域是競爭和對抗最為激烈的領(lǐng)域,也是最具創(chuàng)新活力、最需要創(chuàng)新精神的領(lǐng)域。人才最寶貴的價值就在于創(chuàng)新創(chuàng)造。只有加快軍事人員現(xiàn)代化,努力使官兵素質(zhì)全面升級、本事全面擴(kuò)容、能力全面轉(zhuǎn)型,才能讓更多拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出,為實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)提供智力支持。

蓋有非常之功,必待非常之人。軍隊是要打仗的,我軍造就拔尖創(chuàng)新人才,重點應(yīng)在鍛造打仗型人才上下功夫見成效。如果培養(yǎng)的人才打不贏現(xiàn)代戰(zhàn)爭,那就不叫拔尖創(chuàng)新人才。從近年來幾場局部戰(zhàn)爭看,新型武器使用廣泛,新質(zhì)專業(yè)人才地位重要;網(wǎng)絡(luò)交鋒烈度提升,信息技術(shù)人才需求迫切;后勤保障先到位后收場全程用,現(xiàn)代衛(wèi)勤專業(yè)人才作用凸顯;認(rèn)知攻防貫穿全程,認(rèn)知領(lǐng)域人才比拼激烈。這就要求我們樹立長遠(yuǎn)眼光,瞄準(zhǔn)現(xiàn)代戰(zhàn)爭,超前謀劃、前瞻布局、體系設(shè)計,著力打造高素質(zhì)、專業(yè)化新型軍事人才,確保打贏未來具有智能化特征的信息化局部戰(zhàn)爭。

實踐是人才成長最好的課堂。人才是培養(yǎng)出來的,更是用出來的。著力造就拔尖創(chuàng)新人才,很重要的是加強(qiáng)人才實踐歷練。只有勇于讓廣大官兵參與重大軍事斗爭、重大演訓(xùn)活動、重大科研項目,讓他們在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、戰(zhàn)法訓(xùn)法創(chuàng)新研究、新興領(lǐng)域開發(fā)運(yùn)用等實踐中發(fā)揮聰明才智,才能更好地鍛造專業(yè)素養(yǎng)和過硬素質(zhì),使他們在創(chuàng)新創(chuàng)造中成為拔尖人才。

戰(zhàn)斗力躍升本質(zhì)上靠人才驅(qū)動。在黨的二十大精神指引下,我軍全面實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略,一定能讓更多拔尖創(chuàng)新人才涌現(xiàn)出來,在與強(qiáng)敵對手的激烈競爭中走在前列、保持勝勢。

(作者單位:解放軍總醫(yī)院)

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