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喜迎黨的二十大特刊丨激濁揚(yáng)清,新風(fēng)正氣滿軍營

來源:中國軍網(wǎng)-解放軍報(bào) 作者:童祖靜 曾憲昌 陳煜晗等 發(fā)布:2022-09-21 06:38:30

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習(xí)主席指出,“微腐敗”也可能成為“大禍害”,它損害的是老百姓切身利益,啃食的是群眾獲得感,揮霍的是基層群眾對黨的信任。

黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅,著力形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制,取得了壓倒性勝利并全面鞏固。全軍上下回歸初心、回歸傳統(tǒng)、回歸本色,重塑思想、重塑作風(fēng)、重塑政治生態(tài),新風(fēng)正氣不斷上揚(yáng),立起了新時(shí)代人民軍隊(duì)、革命軍人的好樣子。

在此過程中,正風(fēng)肅紀(jì)反腐壓力傳導(dǎo)到基層,同樣雷霆萬鈞,成效顯著。近幾年來,第72集團(tuán)軍某旅通過有力舉措、嚴(yán)厲手段、常態(tài)機(jī)制,抓細(xì)抓小、抓常抓長,深入糾治官兵身邊的腐敗和不正之風(fēng),進(jìn)一步純正了基層風(fēng)氣、凝聚了兵心意志、深化了備戰(zhàn)打仗工作。連日來,為喜迎黨的二十大召開,該旅組織作風(fēng)建設(shè)成效總結(jié)與回顧,官兵們豪情滿懷,紛紛表示:趕考之路沒有盡頭,作風(fēng)建設(shè)永在路上!

激濁揚(yáng)清,新風(fēng)正氣滿軍營

■解放軍報(bào)特約記者  童祖靜  通訊員  曾憲昌  陳煜晗

第72集團(tuán)軍某旅組織下連新兵在廉政文化長廊接受廉潔警示教育,幫助他們筑牢思想防線。陳泓澤 攝

能力素質(zhì)成為硬杠杠,庸俗的“人情世故”不靈了

“入伍前,舅舅告訴我,在部隊(duì)一定要有眼力見兒、會(huì)來事,但來到部隊(duì)后我發(fā)現(xiàn),他那套人情世故已經(jīng)不靈了?!背跚飼r(shí)節(jié),為持續(xù)營造喜迎二十大的濃厚氛圍,第72集團(tuán)軍某旅三營舉辦了一場“奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代”強(qiáng)軍故事會(huì)。談及近年來部隊(duì)風(fēng)氣變化,下士王翔宇的發(fā)言引起大家強(qiáng)烈共鳴。

王翔宇的舅舅是一名退伍老兵,王翔宇入伍前,他曾以“過來人”的身份反復(fù)叮囑,主要意思就是要跟單位領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,關(guān)鍵時(shí)刻才能好辦事。王翔宇原本對此深信不疑,剛一下連便帶著家鄉(xiāng)特產(chǎn)敲開了指導(dǎo)員的房門,沒承想被指導(dǎo)員婉拒:“能力素質(zhì)是成長進(jìn)步的敲門磚,刻苦訓(xùn)練是贏得榮譽(yù)的金鑰匙,拉關(guān)系、套近乎根本沒有用?!?/p>

這番話被王翔宇默默記在心里。在此后的兩年中,他刻苦訓(xùn)練、奮勇爭先,不僅在旅里組織的比武中摘得數(shù)枚獎(jiǎng)牌,還被評為“四有”優(yōu)秀士兵。如今,已順利成為軍士的王翔宇站在講臺(tái)上大方地分享自己的經(jīng)歷和感悟:“我早已告訴舅舅,部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)不斷向上向好。希望大家把全部心思用在練兵備戰(zhàn)上,只要能力突出、成績過硬,就一定會(huì)有所收獲。”

“部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)怎么樣,基層官兵最有發(fā)言權(quán)。”該旅領(lǐng)導(dǎo)告訴記者,近年來,他們深入排查糾治官兵身邊的腐敗和不正之風(fēng),定期組織凈化基層風(fēng)氣專題教育,清除部分官兵的模糊認(rèn)識和僥幸心理,常態(tài)開展基層風(fēng)氣整治,設(shè)立舉報(bào)信箱和熱線,暢通民主渠道,對不良現(xiàn)象、不正風(fēng)氣露頭就打、依規(guī)處置,防患于未然。

為了防止請吃吃請、快遞送禮、收送土特產(chǎn)等問題反彈回潮,每逢節(jié)假日前后,紀(jì)檢部門都會(huì)組織隨機(jī)走訪抽查,特別對休假歸隊(duì)人員,堅(jiān)決禁止以“分享”為借口變相搞庸俗關(guān)系?,F(xiàn)在,全旅上下已牢固樹立起“憑素質(zhì)立身,靠實(shí)績進(jìn)步”的鮮明導(dǎo)向,在個(gè)人成長進(jìn)步面前,沒人動(dòng)歪心思了。

權(quán)力在陽光下運(yùn)行,敏感事項(xiàng)不再敏感

近日,該旅八連在跨區(qū)聯(lián)演任務(wù)中表現(xiàn)突出,獲得一個(gè)三等功專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。相比于最終確定人選,官兵們對事務(wù)公開欄更加關(guān)注,因?yàn)樯婕霸u功評獎(jiǎng)的所有過程和結(jié)果都會(huì)第一時(shí)間進(jìn)行公示。

“怎么選、選了誰、標(biāo)準(zhǔn)是什么……在這里一目了然。”該連指導(dǎo)員薄佳旺介紹,事務(wù)公開欄上面不僅有參評人員的簡要事跡、相關(guān)政策,還有小組推薦、民主投票、支部討論研究等階段性結(jié)果的滾動(dòng)更新,全程公開透明,好像現(xiàn)場直播。

全程參與此次評選推薦的風(fēng)氣監(jiān)督員張成琳告訴記者,曾幾何時(shí),軍士選晉、評功評獎(jiǎng)、入黨提干、送學(xué)培訓(xùn)等涉及官兵切身利益的問題,都被視為敏感事項(xiàng),很多人對此諱莫如深,如今權(quán)力在陽光下運(yùn)行,這些敏感事項(xiàng)早就“脫敏”了。

有例為證。該旅一營今年共有34個(gè)選改軍士指標(biāo),沒有出現(xiàn)一匹“黑馬”?!按蠹页ο嗵?,一起摸爬滾打,誰行誰不行、誰能干誰不能干,每個(gè)人心里都有一桿秤。作為一級組織,必須堅(jiān)持公平公正公開?!痹摖I代理教導(dǎo)員向志彪告訴記者,現(xiàn)在基層選改軍士,既不會(huì)有人遞條子、打說情電話,更不會(huì)搞遠(yuǎn)近親疏、遷就照顧。沒了外在因素干擾,各營連都是嚴(yán)格按照程序、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)組織確定人選,這樣官兵才能心服口服。

“好風(fēng)氣如同新鮮空氣,官兵們呼吸舒暢,才能確保部隊(duì)肌體健康?!痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)介紹,黨的十八大以來,他們始終堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,對照“官兵身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題清單”開展細(xì)查深糾,抓住“長”“?!倍?,善做善成、久久為功。編印《紀(jì)檢專刊》和敏感事務(wù)“一冊通”,通過漫畫、圖表等簡明易懂的方式,對敏感事項(xiàng)處置流程進(jìn)行明確;按照“經(jīng)常性工作定期公開、階段性工作逐步公開、臨時(shí)性工作即時(shí)公開”的原則,及時(shí)在旅強(qiáng)軍網(wǎng)、營連櫥窗、事務(wù)公開欄等進(jìn)行公示;注重發(fā)揮基層風(fēng)氣監(jiān)督員的“探頭”作用,讓他們?nèi)虆⑴c監(jiān)督,組織紀(jì)檢部門每季度“回頭看”,及時(shí)糾治排除問題隱患,確保公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)蔚然成風(fēng)。

保持警惕常抓不懈,防止不正之風(fēng)改頭換面

“這是從哪里來的?”近日,該旅某連班長尚騰慶在登錄游戲時(shí)發(fā)現(xiàn),自己的賬號里不知何時(shí)多了幾款價(jià)值不菲的炫酷“皮膚”。經(jīng)過調(diào)查了解得知,這是同班戰(zhàn)士小吳送給他的生日禮物。

小吳剛?cè)胛闀r(shí)身體素質(zhì)較差,體能訓(xùn)練成績一直不太理想。對此,尚騰慶為他量身訂制訓(xùn)練計(jì)劃,還監(jiān)督鼓勵(lì)他每天“打卡”完成。最終,小吳實(shí)現(xiàn)“逆襲”,躋身先進(jìn)行列。小吳得知尚騰慶閑暇之余喜歡打游戲,為表示感謝,便為他購買了游戲“皮膚”。

了解事情原委,尚騰慶立即將購買“皮膚”的錢轉(zhuǎn)給小吳,并嚴(yán)厲批評了他:“這可不是一件小事,往大了說,無異于一種變相的送禮。此風(fēng)不可長,你以后也不要再動(dòng)這種心思?!?/p>

“雖然近年來部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)取得顯著成果,但仍有一些不良風(fēng)氣改頭換面、花樣翻新。”該旅領(lǐng)導(dǎo)告訴記者,一份調(diào)查顯示,在個(gè)別單位,基層官兵身邊的腐敗和不正之風(fēng)正呈現(xiàn)新的變化:送紅包從線下轉(zhuǎn)到線上,不僅逢年過節(jié)輕點(diǎn)手指就能悄無聲息完成轉(zhuǎn)賬,平時(shí)部分官兵還將“搶紅包”和輪流發(fā)紅包作為一種溝通感情的方式;沒有了呼朋引伴的請吃吃請,但輪流坐莊點(diǎn)外賣有時(shí)成了新的約定俗成……

面對這些隱形變異的不正之風(fēng),該旅緊跟時(shí)代變化,堅(jiān)持防微杜漸抓好預(yù)先防范,通過官兵座談、網(wǎng)上調(diào)研等途徑,梳理出4類13種新情況新問題,納入負(fù)面清單;采取案例剖析、對策研究、警示教育等方式,引導(dǎo)官兵緊繃思想之弦,對標(biāo)對表抓好問題整改,自覺堵住滋生不正之風(fēng)的隱患漏洞。

基層風(fēng)氣干凈清爽,備戰(zhàn)熱情更加高漲。在該旅某野外駐訓(xùn)場上,記者看到官兵們正在開展高空傘降、隱蔽滲透等課目訓(xùn)練。大家紛紛表示,一定要苦練打贏硬功,以備戰(zhàn)打仗的實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。

強(qiáng)軍·故事

“十個(gè)不得”規(guī)定落地生根

■杜國巖  解放軍報(bào)記者  宋子洵

魯中腹地,秋風(fēng)送爽。第80集團(tuán)軍某旅營區(qū)內(nèi)懸掛著一條條喜迎二十大的奮進(jìn)標(biāo)語、張貼著一幅幅非凡十年的強(qiáng)軍圖片。這幾天,為營造喜迎黨的二十大的濃厚氛圍,雷達(dá)干擾二連組織了一場題為“建功新時(shí)代,強(qiáng)軍我先行”的專業(yè)比武??粗系缺苏馈⒅惺苦嵙x等多名大學(xué)生士兵揮汗如雨的樣子,該連指導(dǎo)員邵文龍既欣慰又感慨——要知道,放在前些年,這些大學(xué)生士兵可沒有這么多時(shí)間精力投入訓(xùn)練。

邵文龍告訴記者,那時(shí)的機(jī)關(guān),常常是“周五下通知,周一交材料”。面對如此壓力,不少連隊(duì)主官都將目光放在能力素質(zhì)相對全面的大學(xué)生士兵身上。于是,這些被“委以重任”的戰(zhàn)士既要協(xié)助文書做好工作,又要訓(xùn)練成績達(dá)標(biāo),基本沒有自己的休息時(shí)間。

這種情況在2020年發(fā)生了改變——新修訂的《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》頒布施行,指出黨委機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法抓建基層,明確提出“十個(gè)不得”規(guī)定,包括“不得更改基層教育訓(xùn)練計(jì)劃、擠占基層教育訓(xùn)練時(shí)間,不得隨意占用基層官兵休息時(shí)間”等。邵文龍帶領(lǐng)全連官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)研究的同時(shí),欣喜地發(fā)現(xiàn),機(jī)關(guān)也開始刀口向內(nèi),從過度占用大學(xué)生士兵時(shí)間精力入手,查糾“為方便管理,周末集中組織活動(dòng)”“忽視個(gè)人意愿與需求,過度使用‘特長兵’”等問題。在此基礎(chǔ)上,他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)、工作方式和管理方式,安排工作充分考慮官兵承受能力,壓減不必要的興趣小組,并在制度層面下功夫、補(bǔ)漏洞,通過加強(qiáng)基層群眾性組織建設(shè),努力扭轉(zhuǎn)將多數(shù)任務(wù)集中壓在少數(shù)人身上的不利局面。

不僅如此,“不得在內(nèi)務(wù)條令規(guī)定以外,增加基層登記統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)”“不得向基層索要文字材料,硬性規(guī)定撰寫筆記日記篇數(shù)、心得體會(huì)字?jǐn)?shù)”……《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》提出的每一條“禁令”,都在產(chǎn)生深刻影響,對科學(xué)按綱抓建、正規(guī)基層秩序、減輕基層負(fù)擔(dān)起到了重要作用。

指導(dǎo)幫建更加規(guī)范,“痕跡主義”站不住腳,“五多”問題逐步減少,土政策土規(guī)定無處遁形,基層自主權(quán)話語權(quán)明顯增多……邵文龍告訴記者,作為一名連隊(duì)指導(dǎo)員,他深切感受到這些年基層風(fēng)氣向上向好,更感慨于“十個(gè)不得”在基層落地生根、顯威增效:“如今,各級有各級的責(zé)任,黨委依法決策、機(jī)關(guān)依法指導(dǎo)、部隊(duì)依法行動(dòng)、官兵依法履職不再是一句空話,官兵們臉上的笑容變多了,備戰(zhàn)打仗更有勁了?!?/p>

清風(fēng)入軍營,部隊(duì)士氣旺。再過幾天,該連將迎來階段性技能體能考核,官兵們紛紛表示,一定要考出好成績、考出戰(zhàn)斗力,以昂揚(yáng)的精神面貌和出色的練兵成績迎接黨的二十大勝利召開。

強(qiáng)軍·足跡

一名基層風(fēng)氣監(jiān)督員的履職手記

■武警河北總隊(duì)邯鄲支隊(duì)一級上士  高佳旭

高佳旭正在對伙食配送進(jìn)行監(jiān)督。張廣彬 攝

“高佳旭同志,現(xiàn)聘請你為支隊(duì)的基層風(fēng)氣監(jiān)督員,聘期一年。你要繼續(xù)認(rèn)真履職盡責(zé),以實(shí)際行動(dòng)干出一番成績來……”前不久,支隊(duì)舉行基層風(fēng)氣監(jiān)督員聘任儀式。再一次接過聘書和工作證,我知道,這既是信任也是重托。

還記得剛當(dāng)基層風(fēng)氣監(jiān)督員時(shí),我雖然工作勁頭很足,但由于對專業(yè)領(lǐng)域不夠熟悉,對職責(zé)把握不夠清楚,在工作中時(shí)常感到底氣不足。

有一次,中隊(duì)一名戰(zhàn)士向我反映,他周末外出,因?yàn)闆]有給班里戰(zhàn)友買東西吃而被班長批評,感到十分委屈。我確認(rèn)情況屬實(shí)后,便找到這名班長,當(dāng)面指出了他的錯(cuò)誤。這名班長當(dāng)場承認(rèn)了錯(cuò)誤,并保證以后一定杜絕此類情況發(fā)生。但在后一個(gè)周末,我注意到他班里的戰(zhàn)士外出歸來,手里仍拎著大包小包的零食,明眼人一看就知道怎么回事。

有如此經(jīng)歷的不止我一名風(fēng)氣監(jiān)督員,相似的境遇讓我們產(chǎn)生了相同的困惑:設(shè)立風(fēng)氣監(jiān)督員的意義是什么?指出他人錯(cuò)誤能否真的起到警示作用?面對屢教不改的戰(zhàn)友,到底應(yīng)該怎么辦……

這些思想疙瘩,是在一次座談會(huì)后被解開的。當(dāng)時(shí),支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)前來基層調(diào)研,有人將這一情況作了匯報(bào),很快引起高度重視:“基層風(fēng)氣監(jiān)督員是日常管理監(jiān)督的一支重要力量,是紀(jì)檢監(jiān)察部門的得力幫手,其作用發(fā)揮直接影響風(fēng)氣建設(shè)質(zhì)效,一定要把他們充分使用好。”

座談結(jié)束后不久,支隊(duì)專門組織召開會(huì)議,向大家講清了基層風(fēng)氣監(jiān)督員的作用,并對基層風(fēng)氣監(jiān)督員的具體職責(zé)加以明確。緊接著,隊(duì)里開展風(fēng)氣監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn),內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)、工程、采購和人力資源等各個(gè)方面,每一個(gè)方面都列出了可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、監(jiān)管薄弱點(diǎn)、暗箱操作點(diǎn)。有了專業(yè)知識作支撐,我們越來越有底氣,遇到問題敢于較真碰硬。時(shí)間一長,戰(zhàn)友們意識到風(fēng)氣監(jiān)督員的重要性,也積極配合我們完成各項(xiàng)工作。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作為基層風(fēng)氣監(jiān)督員,不是只有工作時(shí)才發(fā)揮作用,而是要時(shí)時(shí)處處發(fā)揮作用,把身邊戰(zhàn)友帶動(dòng)起來,成為好風(fēng)氣的維護(hù)者、踐行者。

如今,支隊(duì)風(fēng)氣越來越好,一些以前司空見慣、見怪不怪的思想行為得到及時(shí)糾正,“官兵身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題清單”上列舉的現(xiàn)象已經(jīng)難覓蹤跡。一想到這些成果也凝結(jié)著自己的汗水,我就感到既滿足又自豪。

這段時(shí)間,支隊(duì)組織體能訓(xùn)練考核,我擔(dān)負(fù)考風(fēng)巡查監(jiān)督任務(wù)。佩戴“風(fēng)氣監(jiān)督員”的袖標(biāo),再次站上考場,我在心中暗暗告訴自己:小崗位也有大作為,作為基層風(fēng)氣監(jiān)督員,一定要把基層的藍(lán)天凈土、清風(fēng)正氣守住守好,為迎接黨的二十大勝利召開交出自己的一份合格成績單。

(馬海龍、解放軍報(bào)特約通訊員 趙梓淇整理)

責(zé)任編輯:郭妍菲
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