調研貴在“腳步輕腳印深”

■馬小軍

某部注重科學評判領導干部下基層調研情況，既看調研作風，也看調研實效。對此，他們有一個形象化概括：調研要做到“腳步輕、腳印深”。

調查研究是我黨我軍的好傳統(tǒng)。要搞好調查研究，不是一件容易的事。對領導干部來說，有好作風，還要下足功夫，才能拿出上下都滿意的調研成果。

腳步輕，體現(xiàn)調研作風。調研不是檢查指導，而是開門問計、集思廣益，虛心向官兵學習、向基層請教。如果重復扎堆、興師動眾，不僅很難聽到真話，還會讓基層官兵反感。

腳印深，體現(xiàn)調研成效。調研不是走馬觀花，而是要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。倘若跑了不少點位，花了不少時間，但總是浮在表面，不愿下功夫“解剖麻雀”，沒有掌握第一手情況，就不叫真正的調查研究。

調研是一項經常性工作，領導干部只有堅持“腳步輕、腳印深”，多聽真話、探實情、取真經，及時將調研成果轉化為思路辦法，切實解決好備戰(zhàn)打仗、轉型建設、新興領域的現(xiàn)實難題，才能贏得官兵認可，助推新時代強軍事業(yè)不斷進步。