黨內(nèi)常談心 越談越貼心

■魏宏祥 王 闖

談心是心靈與心靈的溝通，交流是思想與思想的碰撞。近日，中央軍委印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨軍隊委員會（支部）工作規(guī)定》，對黨支部組織生活制度作了調(diào)整優(yōu)化，新增了談心談話制度。這既是對我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和弘揚，也是對新時代軍隊黨建工作的部署和要求。

荀子說：“故贈人以言，重于金石珠玉；觀人以言，美于黼黻文章；聽人以言，樂于鐘鼓琴瑟。故君子之于言無厭。”談心談話是黨內(nèi)思想和情感交流最直接、最常用、最有效的方式，也是發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)團結、推動黨的事業(yè)發(fā)展的有效途徑。正如毛澤東同志在延安時期指出的那樣，談心談話為“最細致入微的宣傳鼓動形式”。

鄧小平同志說過：“在黨委會里面，應該有那么一段時間交交心，真正造成一個好的批評和自我批評的空氣。”然而，現(xiàn)實中開展談心談話時，有的同志不會談，打不開“話匣子”，找不到“共鳴點”；有的不真談，要么走過場，要么只動嘴了解思想、不動腿解決問題；有的不敢談，怕談透了會被“穿小鞋”、談深了傷對方自尊。

“審度時宜，慮定而動，天下無不可為之事?！本拖駸俗鲲堃椿鸷蛞粯樱勑恼勗捯惨覝蕰r機，善于利用重要節(jié)點開展工作。比如，崗位變動時談，引導黨員堅決服從組織決定，盡快實現(xiàn)角色轉變；組織處理時談，教育黨員汲取教訓、亡羊補牢，放下包袱、輕裝前進；發(fā)生家庭變故時談，把解決思想問題與解決實際困難結合起來，及時讓黨員感受到組織溫暖；發(fā)現(xiàn)苗頭性問題時談，及時紅臉出汗、拉袖提醒，幫助黨員消除問題萌芽，防患于未然。

“功成理定何神速，速在推心置人腹”。談心需要技巧方法，更需要平等相待的態(tài)度、真心實意的情感。黨內(nèi)同志之間、部隊戰(zhàn)友之間，朝夕相處中難免會有一些磕磕碰碰、疙疙瘩瘩。俗話說：“人心換人心，八兩換半斤?！边@個時候如果能以真心對真心、用真情換真情，敞開心扉、坦誠相見，就能談出團結、談出友誼、談出正氣，幫助大家解開心結、消除隔閡，理順心氣、激發(fā)干勁。

習主席指出：“對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚?！秉h內(nèi)談心談話是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，除了解決思想問題外，還要做好“下篇文章”。每名黨員應擺正心態(tài)，積極參與其中，以黨性共勉、以本色相見、以坦蕩為懷，抱著聞過則喜的態(tài)度，自覺做到知無不言、言無不盡，有則改之、無則加勉，真正實現(xiàn)“黨內(nèi)常談心、越談越貼心”。

（作者單位：66028部隊）