今年是我軍首次面向社會公開招考文職人員。在日前進行的文職人員面試中，西部戰(zhàn)區(qū)全程運用自主研發(fā)的《文職人員招考面試系統(tǒng)》，從德、能、績、體4個方面、8個測評項目、22個測評要點，從考官和用人單位兩個層面進行分項評分，實現(xiàn)了信息化、流程化、專家化、精確化。

此次招考，共有來自全國各地近百名考生角逐西部戰(zhàn)區(qū)35個崗位，涉及12個專業(yè)。

面試中，戰(zhàn)區(qū)主考部門通過招考面試系統(tǒng)隨機選考官、隨機抽試題、隨機選定主評考官，實現(xiàn)公開評分、當場亮分，有效杜絕了人情因素干擾，實行“紀檢監(jiān)察、業(yè)務部門和面試考生、旁聽人員、輿論媒體”相結(jié)合的“五位一體”全程監(jiān)督，20多名考生家長參加旁聽，確保了面試公開公平公正，受到了考生和用人單位的一致好評。

考生資格審查