從小村走出的全國農(nóng)業(yè)勞動模范——記景東縣非公經(jīng)濟人士羅凱鴻

近日，人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)部印發(fā)《關于表彰全國農(nóng)業(yè)勞動模范和先進工作者的決定》，授予379人全國農(nóng)業(yè)勞動模范稱號，授予376人全國農(nóng)業(yè)先進工作者稱號，普洱市3人獲“全國農(nóng)業(yè)勞動模范”稱號，1人獲“全國農(nóng)業(yè)先進工作者”稱號。景東天澤茶業(yè)有限責任公司董事長羅凱鴻獲“全國農(nóng)業(yè)勞動模范”稱號。

在景東縣安定鎮(zhèn)，提起茶葉，人們就會想到一個人：他21歲就開始矢志不渝刻苦鉆研茶葉管理制作技術與經(jīng)營方略；他堅定目標，把一個面積僅300畝的茶園發(fā)展成為擁有3000多畝優(yōu)質茶原料基地，輻射帶動安定、文井、大街、花山、大朝山東鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）茶葉生產(chǎn)的明星企業(yè)。這個與茶共舞的人就是普洱天澤茶業(yè)有限責任公司董事長羅凱鴻。

機緣巧合 與茶共舞

羅凱鴻的履歷“簡單且不平凡”。

說簡單也簡單。1978年，羅凱鴻出生在景東縣安定鎮(zhèn)古德村的一個農(nóng)民家庭，他和其他村民一樣，家里的主要收入也是靠種地或者在外打工，一年賺不了多少錢。即便這樣，家里仍省吃儉用供他上學。2000年，羅凱鴻從云南財經(jīng)學校畢業(yè)，接過父輩的重擔，撐起了整個家。

說不平凡也不平凡。2003年，羅凱鴻偶遇一群北京商人來景東收購老樹茶，他靈機一動，從商人手中得到一小部分訂單，真正接觸到茶葉。

創(chuàng)業(yè)伊始是艱難的，2008年，羅凱鴻想方設法找親戚朋友借款400多萬元，在文井鎮(zhèn)速南村建成第一個茶葉初制所和300畝茶葉基地。

吃過不少苦頭，憑著自己頑強的意志和聰慧的頭腦，資本也逐步壯大起來。2013年，羅凱鴻投資成立了“普洱天澤茶業(yè)有限責任公司”。2014年至2016年，投資成立了天澤茶莊園。時值今日，公司擁有優(yōu)質茶原料基地3697畝，其中，3000畝進入有機轉換；擁有6000余株古茶樹、1個茶莊園、4個茶葉專業(yè)合作社、80個“小微茶葉初制所”和2個茶藝館；擁有2個管理規(guī)范、設備先進的精制加工廠和初加工廠。年產(chǎn)優(yōu)質普洱茶500噸。

矢志不渝 打造品牌

制茶是一門技術更是一種文化。

基于對品牌意義的高度認可，以及對品牌價值的不懈追求，羅凱鴻在接觸茶葉之初，就堅定了打造茶葉知名品牌的目標，致力于茶葉的精細化管理、品牌打造與市場拓展。為此，他到過很多普洱茶制作基地考察學習，高薪聘請技術人員到公司進行技術指導和培訓，對茶園實行生態(tài)種植管理，嚴把采摘制作關，用標準化生產(chǎn)保證產(chǎn)品質量，2015年4月，茶產(chǎn)品通過QS認證。

為了長遠發(fā)展，羅凱鴻十分重視培訓社員、培養(yǎng)人才，定期不定期開展各種生產(chǎn)技能培訓，邀請專業(yè)人員進行現(xiàn)場示范講解，引導社員逐步轉變生產(chǎn)觀念，不斷提高茶葉種植、生產(chǎn)加工水平，培訓社員達300人次。從幾個人到幾十個人，公司出資組織社員到景邁、易武、勐庫、老班章等知名茶山、茶企考察學習，面對面學習技術，培訓骨干，使合作社生產(chǎn)的茶葉“短、碎”情況逐步改善，學習培訓的效果日益體現(xiàn)，實現(xiàn)生產(chǎn)工藝和加工水平提升、質量提升、價格提升、收入提升“四提升”。

公司成立至今，羅凱鴻堅持打造生態(tài)茶園，逐步建立起一套適合企業(yè)持續(xù)發(fā)展、科學高效的管理模式和運行機制。目前，公司相繼開發(fā)了“無量”“阿老貴”“無量之尊”“哀牢之巔”等知名茶葉品牌，各地茶商紛至沓來，茶葉產(chǎn)品遠銷北京、上海、浙江、廣東、香港等地。2017年，浙江大學120年校慶中，學校特別定制了天澤茶葉公司的茶產(chǎn)品，羅凱鴻也被授予“特別貢獻”獎。

真情反哺 助力脫貧

羅凱鴻始終秉承致富思源、扶貧濟困精神，積極履行社會責任，精準選擇幫扶路徑，采取“54321”模式，將政府、企業(yè)、合作社、貧困戶緊密聯(lián)系起來，層層傳導致富動力，挖掘培育農(nóng)民增收潛力，全面落實政府、企業(yè)及合作社的幫扶責任，實現(xiàn)責任上肩、精準施策。“54321”模式：政府扶持天澤茶莊園每戶建檔立卡貧困戶5000元；天澤茶莊園以每公斤收購單價比市場平均單價高出4元價格回收茶葉；政府給予幫扶后脫貧的貧困戶人均300元的實物獎勵；天澤茶莊園幫扶合作社資金2萬元；合作社獎勵貧困戶戶均1000元。

公司實行“公司+合作社+農(nóng)戶（建檔立卡貧困戶）”相結合的經(jīng)營模式，從1個合作社到4個合作社、從5戶社員到589戶社員，輻射帶動安定、文井、大街、花山、大朝山東鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）茶農(nóng)積極投身茶葉生產(chǎn)。公司采取學習培訓、茶園管理、茶葉分類采摘、鮮葉價格提升“四舉措”提質增效，自2004年來，公司旗下合作社茶葉價格上漲近三倍。羅凱鴻還積極推廣“小微茶葉初制所”建設，2017年，公司旗下合作社吸納80戶建檔立卡貧困戶，公司為其中56戶無償幫建小微初制所（35平方米日光曬棚、殺青鍋、萎凋槽、簸箕等），加工好的茶葉用標準紙箱定額包裝，由合作社統(tǒng)一回收、統(tǒng)一庫存、統(tǒng)一銷售。通過提質增效、小微茶葉初制所、有機茶園建設等項目實施后，80戶貧困戶戶均總收入從7000元增至15000元，戶均增收8000元。下一步，公司計劃與貧困戶簽訂流動資金入股分紅協(xié)議，實現(xiàn)最初公司許諾的“拉一把，送一程”的幫扶目標。

走進安定鎮(zhèn)河底村向陽村民小組建檔立卡貧困戶吳海家，小兩口正在忙著制茶，殺青灶里火光冉冉，吳海正在給剛采摘來的鮮葉殺青，日光曬棚里晾曬著幾大簸箕茶葉，曬棚邊上兩個小孩正在嬉鬧玩耍。休息間隙，吳海向我們介紹說，他家一共六口人，父母外出打工，他們兩口子在家種地帶小孩。小微初制所是天澤公司幫忙建設的，沒花一分錢?，F(xiàn)在有天澤公司幫扶，手把手教授怎么種植管理和采摘茶葉，一年下來單茶葉收入就增加了2萬多元。眼看日子一天天好起了，吳海打算把老人接回身邊照顧，讓他們晚年過上幸福生活。

“天行健，君子以自強不息?！绷_凱鴻說：“景東茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展道路是廣闊的也是艱難的，我將以企業(yè)發(fā)展為依托，帶領更多群眾脫貧致富，盡自己的力量釀出一杯杯香味醇厚的茶。”（陳琪）