來源：中國軍網綜合 發(fā)布：2019-03-15 09:36:04
近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”，在代表委員中引起強烈反響。就如何重拳出擊力戒形式主義，切實歸正工作重心，讓基層減輕負擔、輕裝前行，修長智、高道權、宋善玉三位代表，談了各自的認識和感受。
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力戒形式主義，讓基層輕裝前行
■解放軍報記者 吳敏
解放軍報記者吳敏（右一）采訪軍隊人大代表宋善玉、高道權、修長智（左一至左三）。解放軍報記者 穆可雙攝
受訪代表
武警重慶總隊政委 修長智代表
武警云南總隊司令員 高道權代表
陸軍某旅政治工作部副主任 宋善玉代表
近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”，在代表委員中引起強烈反響。就如何重拳出擊力戒形式主義，切實歸正工作重心，讓基層減輕負擔、輕裝前行，修長智、高道權、宋善玉三位代表，談了各自的認識和感受。
力戒形式主義，關鍵是要樹立正確的政績觀
記者：形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。三位代表認為應該如何做好政績觀培塑工作？
修長智：形式主義與官僚主義，不僅捆綁基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳，而且助長功利主義思想，其危害性不容忽視。過去有“老五多”，現(xiàn)在有“新五多”，在現(xiàn)實工作中，都給基層工作增添了負擔。力戒形式主義、官僚主義，就是要牢固樹立正確的政績觀。一方面要引導各級機關堅持走群眾路線，多去現(xiàn)場看、多見具體事、多聽官兵講，注重工作實績，不能簡單以“痕跡”多少來評判工作的好壞。另一方面要杜絕熱衷樹“形象工程”、建“樣板間”的現(xiàn)象，引導大家把精力用在解決實際問題上，不斷提升能打仗、打勝仗的綜合素質。
高道權：黨的十八大以來，作風建設不斷取得新成果。然而值得注意的是，在有的單位，“文山會?！钡膯栴}又有所反彈。對此，各級黨委要樹立正確的政績觀，首先是要防止空對空談方案，虛對虛談成績。同時，要深入基層一線調研，把官兵擁不擁護、贊不贊成作為衡量工作的重要標準，把一門心思干實事的干部用起來，牢固樹立正確的用人觀。
宋善玉：對于形式主義，廣大基層官兵深惡痛絕。此次中央發(fā)出整治形式主義“動員令”，具有極強的現(xiàn)實必要性與針對性。對于基層官兵來說，要勇于對形式主義說“不”，主動把與備戰(zhàn)打仗無關的事情從日常工作中剔除出去，讓擼起袖子加油干、撲下身子抓落實的官兵成為“香餑餑”。
力戒形式主義，重點要堅持依法科學決策指導
記者：習主席強調，要充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，既解決老問題，也察覺新問題。請代表們結合實際談談認識和體會。
修長智：我們要時刻樹牢依法抓建意識，堅決糾正“隨意式指導”。今年以來，我們以糾治工作落實上的形式主義和“痕跡管理”、培養(yǎng)按綱抓建明白人實干家為目標，專門組織集訓，組織兩級機關干部和基層主官認真學習《軍隊基層建設綱要》《軍事訓練與考核大綱》《思想政治教育大綱》及相關條令條例，熟知法規(guī)、吃透制度。各級機關努力使科學抓建、依法抓建理念深入人心，使之成為一種習慣、一種常態(tài)、一種規(guī)范。
高道權：形式主義的問題，需要依法糾治，而且不能一邊糾治老問題，一邊出現(xiàn)新問題。我們自去年以來，針對“會開過了、通知發(fā)下去了、要求提過了、檢查組來過了，工作就算抓到位了”的錯誤思想，不斷進行糾偏歸位。依據《綱要》和上級指示精神，從源頭控制會議數量，防止文電干擾基層，科學減少基層登記統(tǒng)計，合理精簡檢查評比，保證基層官兵休息時間，逐項細化落實措施，不斷增強機關指導基層的科學性規(guī)范性，有效減輕基層負擔。
宋善玉：科學指導基層工作，就要防止機關安排工作過滿、節(jié)奏過快、要求過急，不考慮基層實際承受能力。杜絕形式大于內容的檢查、匯報、會議，糾正“電話記錄本上的通知少了，手機微信群里的工作安排多了”的問題。只有力戒形式主義，才能徹底為基層減負，讓基層官兵有更多時間和精力投入備戰(zhàn)打仗。
力戒形式主義，要害是敢于擔當狠抓落實
記者：反對形式主義、官僚主義，各級領導要身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。請三位代表就如何發(fā)揮“頭雁作用”談談認識。
修長智：各級領導要堅持求真務實，不能動輒要求基層簽訂“責任狀”，把問責作為推卸責任的擋箭牌。對各類評比表彰創(chuàng)建活動進行集中清理，優(yōu)化改進各種督查檢查考核和調研活動，防止干擾基層正常工作。必須徹底治理重形式輕落實、以形式代替落實等痼疾，倡導實干，重視實效。從首長機關開始，少開會、開短會、開管用的會。樹立重實干的考評導向，引導廣大基層干部把精力用在解決實際問題上。
高道權：力戒形式主義要抓住領導干部這一“關鍵少數”。領導干部要帶頭轉作風，既當指揮員，又當主攻手，更好地帶領基層官兵投身強軍實踐。大力弘揚真抓實干作風，推進工作要實打實、硬碰硬，解決問題要雷厲風行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢于擔責。同時，還要為基層干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，將嚴管與厚愛相結合，為擔當者擔當，為負責者負責，讓想干事、能干事的人有地位有發(fā)展。
宋善玉：減輕基層負擔，要少做重復工作、不做表面文章。建議盡快建立完善的數據庫，同樣的信息不再反復要、次次要、年年要，切實提高相關工作效率。
（解放軍報北京3月14日電）
