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光谷為何成為“瞪羚企業(yè)”生長沃土?

來源:新華社作者:楊依軍 徐海波 李思遠(yuǎn)責(zé)任編輯:伍行健
2019-02-27 16:52

新華社武漢2月27日電?? 瞪羚善于跳躍和奔跑,業(yè)界常將具有跳躍式發(fā)展態(tài)勢(shì)的高新技術(shù)中小企業(yè)稱為“瞪羚企業(yè)”。“瞪羚企業(yè)”的多寡,往往是判斷這個(gè)地方創(chuàng)新活力和營商環(huán)境的重要指標(biāo)之一。

有“中國光谷”之稱的湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū),“瞪羚企業(yè)”在2018年達(dá)到355家,是2011年的10倍還多。是什么讓這里成為培育“瞪羚企業(yè)”的沃土?面向未來,“瞪羚企業(yè)”有哪些思與盼?

欣欣向榮:一躍千里爭當(dāng)“瞪羚”

2月下旬的一天,東湖高新區(qū)一座寫字樓里,30歲的研發(fā)人員劉吉祥和同事們圍著一臺(tái)冰箱大小的機(jī)器展開熱烈討論。

只需把備好的配菜放進(jìn)機(jī)器,簡單幾步操作,不過三分多鐘,一盤香噴噴的菜肴就擺在你面前。你可以根據(jù)自己的口味對(duì)菜肴的酸、辣、甜、咸進(jìn)行微調(diào),炒菜后機(jī)器還會(huì)自動(dòng)清洗鍋具……

這臺(tái)機(jī)器,是劉吉祥所在公司自主研發(fā)的拳頭產(chǎn)品——炒菜機(jī)器人?!澳泓c(diǎn)的外賣,可能就是我們的炒菜機(jī)器人炒的。”武漢智味來創(chuàng)新科技股份有限公司董事長兼總經(jīng)理張?jiān)秸f。

智味來公司于2015年在東湖高新區(qū)注冊(cè)成立,經(jīng)過幾年艱苦創(chuàng)業(yè),產(chǎn)品逐漸成形,市場(chǎng)快速擴(kuò)大。2018年,售出炒菜機(jī)器人900多臺(tái),客戶遍及多個(gè)省市,營業(yè)總收入達(dá)2000多萬元,是前一年的四倍。企業(yè)被東湖高新區(qū)認(rèn)定為“瞪羚企業(yè)”。

劉吉祥的任務(wù),是根據(jù)客戶反饋對(duì)炒菜機(jī)器人功能進(jìn)行優(yōu)化迭代。幾年前從華中科技大學(xué)畢業(yè)后,劉吉祥到深圳“闖蕩江湖”,2017年初回到武漢。

像劉吉祥這樣懷揣夢(mèng)想的“技術(shù)青年”,在光谷數(shù)不勝數(shù)。武漢市和東湖高新區(qū)近年來實(shí)施吸引高素質(zhì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一系列政策,越來越多年輕人選擇這里。

從歷史上看,以“光”聞名的東湖高新區(qū)是靠著科技創(chuàng)新走向發(fā)展高地。如今,不斷完善的軟硬環(huán)境,讓人才、資金、資源優(yōu)勢(shì)加速集聚,“中國光谷”正成為光電子、生物科技、互聯(lián)網(wǎng)、高端制造等領(lǐng)域“瞪羚企業(yè)”競相逐夢(mèng)的新天地。

春風(fēng)習(xí)習(xí):創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化

“我們的原則是一般不打擾你們,讓你們專心致志做好自己的事?!痹诠夤纫患摇暗闪缙髽I(yè)”,前來調(diào)研的東湖高新區(qū)管委會(huì)工作人員說。企業(yè)負(fù)責(zé)人回答:“希望你們多來,多給我們提供有用信息。”

看似矛盾的一段對(duì)話,傳遞著政府和企業(yè)的共同思考——如何更好發(fā)揮政府作用,為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造有利環(huán)境。

對(duì)這個(gè)話題,張?jiān)接幸欢亲釉捯f。2015年來光谷創(chuàng)辦公司之前,他已有14年下海經(jīng)歷。“以前有關(guān)部門來企業(yè),不是詢問有什么困難,而是各種名目的檢查,有時(shí)嚴(yán)重影響到企業(yè)的正常營業(yè)?!?/p>

把光谷作為創(chuàng)業(yè)基地,不少創(chuàng)業(yè)者看中的是這里的服務(wù)。近年來,東湖高新區(qū)通過組織“光谷青桐匯”“東湖創(chuàng)客匯”“楚才回家”等活動(dòng),為企業(yè)打造梯度成長鏈條式服務(wù),在貸款融資、人才引進(jìn)、創(chuàng)新生態(tài)等方面不斷優(yōu)化營商環(huán)境。

針對(duì)一些“瞪羚企業(yè)”存在的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理水平跟不上成長速度的問題,光谷啟動(dòng)“瞪羚企業(yè)”交流計(jì)劃,由專業(yè)機(jī)構(gòu)組織創(chuàng)業(yè)者赴海外創(chuàng)新高地和國內(nèi)知名企業(yè)交流學(xué)習(xí),幫助企業(yè)補(bǔ)足短板。

去年,張?jiān)皆谏钲趨⒓恿巳A為高級(jí)管理培訓(xùn),還去了以色列。年過半百的他感慨道,這些經(jīng)歷讓他耳目一新,看到企業(yè)在管理等方面的差距,學(xué)到先進(jìn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。他期待著高新區(qū)為“瞪羚企業(yè)”搭建更多學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。

奔向未來:練好內(nèi)功成其久遠(yuǎn)

去年以來,圍繞民營企業(yè)特別是中小微企業(yè)發(fā)展,社會(huì)上有不少討論。記者在走訪光谷“瞪羚企業(yè)”時(shí),既聽到創(chuàng)業(yè)者對(duì)支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施盡快落地見效的期盼,也感受到他們矢志苦練內(nèi)功、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的定力和信心。

武漢邁威通信有限公司是一家專注工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)通信設(shè)備的“瞪羚企業(yè)”。總經(jīng)理肖舸說,光谷的營商環(huán)境不錯(cuò),為企業(yè)提供了多方面支持?,F(xiàn)在公司不缺資金,主要是支撐企業(yè)升級(jí)發(fā)展的高端人才缺乏?!敖鉀Q這個(gè)問題,還要靠我們培育企業(yè)文化,增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。”

“如果說‘瞪羚企業(yè)’有天花板,也主要是企業(yè)管理層自身的天花板?!蔽錆h源啟科技股份有限公司董事長兼總經(jīng)理錢海元說,“瞪羚企業(yè)”大多身處朝陽行業(yè),從業(yè)務(wù)角度講天花板是很遠(yuǎn)的?!暗髽I(yè)管理層的意識(shí)、眼界、能力等,都關(guān)乎企業(yè)能否突破瓶頸。”

致力于為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供智能化改造服務(wù)的源啟科技,近300名員工有七成是各類研發(fā)技術(shù)人員。錢海元說,技術(shù)是企業(yè)的核心競爭力,只有始終聚焦主業(yè),牢牢掌握核心科技,才能抓住機(jī)遇并戰(zhàn)勝風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)健康發(fā)展,前提是創(chuàng)業(yè)者健康成長——這是光谷創(chuàng)業(yè)大軍的共識(shí)。受訪企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,要永葆創(chuàng)業(yè)精神,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),履行社會(huì)責(zé)任,努力拓寬企業(yè)長足發(fā)展的空間。

東湖高新區(qū)管委會(huì)表示,將繼續(xù)主動(dòng)幫助解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題?!白鳛檎?,我們的工作就是為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好市場(chǎng)環(huán)境和法治環(huán)境。”管委會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新局局長李世庭說。

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