離開基層官兵，再宏偉的戰(zhàn)略也不能實現(xiàn)。尊重官兵主體地位和首創(chuàng)精神，緊緊依靠官兵把基層建設好——

激發(fā)內生動力，強化奮發(fā)作為的使命擔當

今年春節(jié)前夕，陸軍第71集團軍某旅“王杰班”的戰(zhàn)士們欣喜萬分：“習主席給我們回信啦！”

統(tǒng)帥寫給士兵的這封回信，飽含深情，滿懷期待：“推進強軍事業(yè)，基層大有可為。希望你們好好學習、堅定信念、苦練本領、再創(chuàng)佳績，努力做新時代的好戰(zhàn)士，在人民軍隊的大熔爐中書寫火熱的青春篇章?！?/p>

統(tǒng)帥與士兵心連心！士兵，在統(tǒng)帥心中有著最重的分量；基層，是統(tǒng)帥去得最多的地方。

這是祖國版圖上兩個特殊的哨所：內蒙古阿爾山三角山哨所，冬季最低氣溫零下50攝氏度；黑龍江黑瞎子島東極哨所，每天把第一縷陽光迎進祖國。

邊關險遠，始終是統(tǒng)帥心頭的牽掛。習主席先后來到這兩個哨所，仔細察看執(zhí)勤設施，詢問執(zhí)勤情況，在觀察情況綜合登記本上鄭重簽下自己的名字。在三角山哨所，習主席親切地對執(zhí)勤哨兵說：“今天，我和你們一起執(zhí)勤站崗?！?/p>

“要堅持基層至上、士兵第一，真正關心關愛官兵，始終把官兵的冷暖放在心上……”習主席心系基層，情注官兵，深入基層部隊視察調研，走邊防、上高原，登甲板、進座艙，體察兵情、關心兵事、排解兵憂?！傲曋飨臀覀冊谝黄?！”寒來暑往，廣大基層官兵從無數(shù)感人細節(jié)中獲取奮斗的力量。

“堅持扭住官兵主體抓基層?！比姼骷壚斡浟曋飨瘒谕校鹬毓俦黧w地位和首創(chuàng)精神，多措并舉增強基層內生動力和工作主動性。在火熱的強軍實踐中，基層這片熱土始終充滿生機活力。

不竭的動力，來自日臻完善的政策制度保障——

一系列福利待遇規(guī)定頒布實施：調整建立基層崗位、艱苦邊遠地區(qū)等多項津貼補貼，為官兵發(fā)放未休假探親經濟補償，駐海拔4000米以上地區(qū)、一類以上島嶼營以下干部、中級以上士官等納入療養(yǎng)保障范圍……

一系列暖心惠兵政策陸續(xù)出臺：開展軍人住房公積金貸款，官兵及家屬持軍人保障卡可直接在全軍醫(yī)院門診就醫(yī)，幫助解決雙軍人家庭特殊困難……

富有時代氣息的政策舉措，如同涓涓細流滋潤著基層，激勵著基層官兵奮發(fā)作為。

不竭的動力，來自團結友愛的內部關系——

在人民軍隊不斷從勝利走向勝利的征程上，有一條克敵制勝的重要法寶——尊干愛兵、官兵一致。今天，這個光榮傳統(tǒng)仍然是激發(fā)基層官兵活力的重要源泉。

“你的情況我清楚，你的性格我了解，你的難題我解決?！蔽渚巢恳痪€帶兵人真誠帶兵、真心知兵、真情愛兵，贏得了士兵的信賴和支持，提升了部隊戰(zhàn)備執(zhí)勤能力。

陸軍某旅深入貫徹黨的群眾路線，積極發(fā)揚“三大民主”，采取大談心、懇談會、建言臺等形式發(fā)動群眾、問計官兵，調動了官兵投身基層建設的積極性創(chuàng)造性。

不竭的動力，來自各級黨委機關的科學幫建——

把端正政績觀作為領導干部的必修課，抓建基層“功成不必在我、功成必定有我”逐漸成為全軍各級黨委機關的共識。

傾心解難題，不搞“推拖繞”。全軍各級帶著溫度、帶著感情做工作，設身處地為基層、為官兵著想，傾心盡力幫助基層解決現(xiàn)實難題。陸軍某旅成立“一站式”服務辦公室，安徽省軍區(qū)在多個城市建立服務往來軍人軍屬的“軍人驛站”。官兵感慨，現(xiàn)在不僅門好進、臉好看、事好辦，機關還經常主動送服務到基層。

為擔當者擔當，讓干事者吃香。2019年1月，經中央軍委批準，中央軍委辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵全軍廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?。全軍各級堅決貫徹軍隊好干部標準，改進干部考核評價的方式方法，突出實踐實干實效，持續(xù)匡正選人用人風氣，激發(fā)了基層官兵干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

從跨區(qū)演習到中外聯(lián)演，從海上維權到護航維和，從反恐維穩(wěn)到搶險救災……在各條戰(zhàn)線、各個戰(zhàn)場，廣大基層官兵勇于擔當、拼搏進取，匯聚起強軍興軍的磅礴力量。