——第七十九集團軍某旅按照《軍隊基層建設綱要》做好年終總結的一段經(jīng)歷

■解放軍報記者 宋子洵 通訊員 劉大衛(wèi) 黃書博

年終歲尾，又到評功評獎時。當前，部隊年終總結工作全面展開。能否打好全年工作的“收官之戰(zhàn)”，樹起總結表彰正確的標準和導向，是基層官兵普遍關注的問題。

毋庸置疑，部隊一切工作的著眼點，都要向戰(zhàn)斗力標準看齊，都要圍繞戰(zhàn)斗力建設來進行。按照《軍隊基層建設綱要》和新大綱要求，建章立制，提高戰(zhàn)斗力在評功評獎中的比重，把戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準牢固立起來，是必須遵循的剛性原則。只有這樣，才能真正讓評功評獎評出戰(zhàn)斗力，激發(fā)官兵練兵備戰(zhàn)的熱情。

利用年終總結這個契機明確獎優(yōu)罰劣標準，不僅有利于客觀審示過往、展示成功經(jīng)驗、揭露矛盾不足，也有利于制訂好新年度改進的對策，為新年度練兵備戰(zhàn)各項工作打下堅實基礎。

12月中旬，第79集團軍某旅年終總結工作全面展開。三營六連和指揮保障連這兩個標兵連隊的競爭，一度引起官兵關注。

兩個連隊引發(fā)的評先之爭

三營六連和指揮保障連是老對手。這些年，兩個連隊明里暗里一直在較著勁兒。

今年年初的迎春晚會，指揮保障連一首《四渡赤水出奇兵》加入了精彩動作，二重唱部分更是十分出彩。該連節(jié)目受到官兵一致好評，最終奪得第一名的好成績。

六連自然也不甘示弱。在新年度第一次專業(yè)技能比武中，以絕對優(yōu)勢拔得頭籌。

內務評比、隊列會操、文化活動……指揮保障連搞得極富特色，在各級組織的宣講、文化長廊等評比競賽中，奪得十余項第一。

與此同時，在今年組織的各項演習訓練和比武考核中，六連官兵操作列裝不久的某新型火炮打出滿堂彩，在全數(shù)據(jù)傳輸、全自動供輸彈系統(tǒng)等考核課目中，打破4項全旅紀錄。

就這樣，兩個連隊在互相競爭中，迎來了年度軍事訓練考核。結果，都取得了全優(yōu)的好成績。

“比學趕幫氛圍好！”一時間，三營黨委一班人喜上眉梢，可自打年終總結工作展開后，這兩個標兵連隊卻讓他們的眉頭擰成了一個疙瘩。按照《軍隊基層建設綱要》規(guī)定的先進基層單位評定比例，三營只能上報一個先進連隊。

六連是全旅公認的訓練尖子連，訓練成績在全旅范圍內一直名列前茅；指揮保障連是其他工作突出的特色連，無論是行政管理還是文化建設都抓得比較好。

兩個各有特色的連隊，究竟該推薦誰？

依法規(guī)范讓練兵備戰(zhàn)優(yōu)先

指揮保障連覺得自己連隊的榮譽“一籮筐”，六連認為自己連隊的成績也不少。究竟誰能配得上“先進連隊”，官兵也是眾說紛紜。

有人認為，新時代的軍營是多元的，新時代的官兵應該全面發(fā)展，在多個領域都能夠有所建樹。所以，指揮保障連應該獲得“先進連隊”的稱號。況且，指揮保障連在年度軍事訓練考核中，也取得了全優(yōu)的好成績。

有人認為，打仗是軍人的天職。部隊建設發(fā)展的各項工作，都是圍繞戰(zhàn)斗力提升展開的?；谶@個觀點，先進連隊理應給六連。

為此，該旅領導專門到兩個標兵連隊調研了解情況。

指揮保障連雖然在年終考核中取得優(yōu)異成績，但在前三季度訓練中，成績僅處于中上游的水平，距先進的標準還有一定差距。在第四季度工作中，該連調整了工作重心，把“年終考核奪第一”當成最后階段的目標，訓練場上經(jīng)常能夠看到他們加班加點訓練的場景。

反觀六連，在全年訓練中成績穩(wěn)定地保持在全旅前列。但在文化建設方面，和指揮保障連相比還有一定差距。

“兩種意見的碰撞，其實是兩種思維的交鋒?！贬槍蓚€連隊的實際情況，旅政治工作部主任趙洋表示，評選先進連隊，應當把戰(zhàn)斗力作為評比的硬指標。而戰(zhàn)斗力的形成絕非一朝一夕，需要長年累月的積淀才能形成。平時訓練成績不突出，評比前搞突擊冒尖，是很難真正形成戰(zhàn)斗力的。

趙洋的話讓大家心中豁然開朗。為此，旅工作組與三營黨委一起，認真學習《軍隊基層建設綱要》中評選先進的標準，對照訓練大綱要求，最終達成共識：在開展評功評獎工作過程中，規(guī)范評功評獎標準，提升備戰(zhàn)打仗、軍事訓練比重。

最終，三營黨委上報六連為先進連隊。

新年度立起打仗鮮明導向

兩個標兵連隊的評先之爭雖告一段落，卻引發(fā)了旅黨委一班人的更多深思：評功評獎中，如何讓“準星”始終緊緊瞄向戰(zhàn)斗力？

旅領導帶頭反思：戰(zhàn)爭時期，如何在戰(zhàn)場上消滅敵人、保全自己、能打勝仗，是評判優(yōu)秀與否的重要標準。而在和平時期，大家來當兵的目的不盡相同，如何讓打仗思維根植于官兵腦海中，是亟須解決的課題。

“破除和平積弊，從樹立戰(zhàn)斗力標準開始?！彼麄円源藶槠鯔C，在全旅對照《軍隊基層建設綱要》和新大綱要求，興起一場“先進連隊的標準是什么”大討論。

燈越挑越亮，理越辯越明。通過扎扎實實地學習討論，大家的思想逐漸統(tǒng)一：一切向打仗聚焦，保證打贏才是根本。戰(zhàn)斗力的高低，是評價一個連隊是否優(yōu)秀的最主要標準。

在這次年終總結中，該旅加大了戰(zhàn)斗力標準在各項評比檢查中的比重，樹立起備戰(zhàn)打仗的鮮明導向，八成立功受獎的單位和個人都是軍事訓練中的佼佼者。

雖然沒能如愿獲評先進連隊，但指揮保障連卻確立了新的方向。“戰(zhàn)場打不贏，一切等于零！所有工作的開展都要著眼提高戰(zhàn)斗力。如果樣樣工作都成了重點，那么人力、物力、精力投向就勢必出現(xiàn)偏差，容易使練兵打仗這項中心工作成了‘夾生飯’?！痹u選結果剛一公布，連長王藝霖就帶領全連訓練骨干，制訂新年度工作訓練計劃。

練兵場上，寒風徹骨，該旅訓練場卻呈現(xiàn)出一派熱火朝天的練兵場景，軍營內外掀起了一股練兵備戰(zhàn)的熱潮。