來源：中國軍網(wǎng)綜合 發(fā)布：2019-01-09 02:19:06
別總拿“不公平”說事：
打仗確實沒有什么規(guī)則可言，卻有很多需要遵循的作戰(zhàn)原則
藍(lán)軍在實兵對抗演練中，該給“紅軍”怎樣的磨礪？
各軍兵種的特點(diǎn)不同，在具體實施中或許有些差異，但藍(lán)軍扮演假想敵的原則和目的都是相同的，這就是在實兵對抗演練中要做到實（貼近實戰(zhàn)）、像（像假想敵）和強(qiáng)（技高一籌），“紅軍”在現(xiàn)代戰(zhàn)爭怕什么、缺什么，藍(lán)軍就模仿什么、提供什么，讓“紅軍”在從難從嚴(yán)的實戰(zhàn)化對抗演練中提高戰(zhàn)斗力，鑄就打敗敵軍的勝戰(zhàn)本領(lǐng)。
但是，在紅藍(lán)實兵對抗演練中，也有不同的聲音，有的紅方部隊抱怨在演練中遭遇了“不公平”：藍(lán)軍占盡天時地利與人和，還跟訓(xùn)練基地的導(dǎo)演部是“一家子”。
藍(lán)軍反駁的理由很充分，戰(zhàn)場不是賽場，沒有規(guī)則可言，也沒有什么公平可言。我軍從弱到強(qiáng)，從一個勝利走向另一個勝利，什么時候被“公平”過？藍(lán)軍就是要給“紅軍”制造一個不公平不對稱的難局，讓他們在危局險局中不斷提高打贏能力。
道理沒有誰不懂，但要讓吃了敗仗的紅方部隊服氣，問題沒有那么簡單。他們的抱怨依然存在讓我們反思的合理成分。
記者在采訪中了解到，曾在朱日和訓(xùn)練基地參演的某紅方部隊一位旅長就說，戰(zhàn)場上雖然沒有什么規(guī)則和公平可言，但有些作戰(zhàn)原則是不能違背的。比如說，在戰(zhàn)場上，攻方的兵力一般要達(dá)到數(shù)倍于守方的兵力才會發(fā)動進(jìn)攻，而我們在朱日和訓(xùn)練基地的紅藍(lán)對抗演練中，紅方和藍(lán)方的兵力幾乎都是1比1。
針對紅方部隊提出的不同看法，朱日和訓(xùn)練基地的紅藍(lán)實兵對抗演練在近兩年已經(jīng)有了改變，每場對抗演練不再是紅攻藍(lán)守的“一錘子買賣”，而是分三個回合進(jìn)行，讓紅方有機(jī)會攻，也有機(jī)會守，使對抗演練變得更加“公平”了。
正確理性看待“不公平”，不僅紅方要做到，藍(lán)方也應(yīng)做到。記者在部隊采訪也了解到，紅方部隊在實兵對抗演練中最怕啥？怕的是形而上學(xué)的思維和形式主義的行為。說得更直白一點(diǎn)，就怕脫離實戰(zhàn)的“不公平”，經(jīng)常拿“不公平”來說事。比如說，在同樣都遭遇毒氣襲擾的情況下，藍(lán)軍就可以“百毒不侵”；別人中一彈就“陣亡”，你中兩彈還能繼續(xù)戰(zhàn)斗……
記者在與火箭軍某基地導(dǎo)調(diào)考評處處長丁國林探討“不公平”問題時，他提出了一個“等效”的理念。在紅藍(lán)實兵對抗演練中，藍(lán)軍當(dāng)然要給紅方部隊制造各種“嚴(yán)與難”和“不公平”，但這些“不公平”不能超越人員素質(zhì)與武器裝備的極限和邊界，需要與實戰(zhàn)中的真實效能“相等”，或者說 “近似”。不同等級與類型的實戰(zhàn)效能和戰(zhàn)法，有著不同的應(yīng)對方案和戰(zhàn)法。只有 “等效”的實戰(zhàn)場景，才能錘煉出紅方部隊實用管用好用的實戰(zhàn)本領(lǐng)。
空軍某藍(lán)軍旅參謀長劉俊杰，在談到與紅方部隊實兵對抗演練中的體會時就說，我們的藍(lán)軍飛行員都是按照“三個最強(qiáng)”來挑選的：戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)最強(qiáng)、對抗能力最強(qiáng)、戰(zhàn)斗作風(fēng)最強(qiáng)。我們除了要求在實兵對抗演練中做到演真扮像之外，強(qiáng)調(diào)最多的就是要求我們的飛行員在能力素質(zhì)上要比紅方部隊強(qiáng)，在個人實力上給對手壓迫感，制造不對稱，避免給對方造成“不公平”的印象，不管是贏了還是輸了，都要讓對手口服心服。
我們不反對給紅方制造“不公平”，構(gòu)建危局險局難局錘煉紅方部隊。但是，給紅方造成不公平也好，不對稱也罷，這些都應(yīng)建立在自己的實力之上，而非建立在演練規(guī)則之上。
毋庸置疑，輸在違背基本作戰(zhàn)原則的“不公平”之上，誰也不會服氣。在實戰(zhàn)面前和制勝機(jī)理面前，我們都是平等的。賽場如戰(zhàn)場，但戰(zhàn)場絕不會變成賽場；打仗確實沒有什么規(guī)則可言，卻有很多需要遵循的作戰(zhàn)原則。如果是違背了作戰(zhàn)原則和制勝機(jī)理的“不公平”，就沒有什么意義了，也會誤導(dǎo)參演的紅方部隊。
