●同樣是上報事跡材料，官兵為何不用再“點燈熬油”？

第74集團軍某合成旅黨委堅持表彰獎勵向主責(zé)主業(yè)聚焦——

材料短下來 含戰(zhàn)量提上去

■本報記者 張磊峰 特約記者 周鈺淞 通訊員 周 盼

幾個“表情包”，引出了一則新聞選題。

一個是第74集團軍某合成旅某營5連連長翁威。一身腱子肉，黑黑瘦瘦的他，憨憨地咧嘴一笑：“這次從排長直接提拔為連長，填寫簡要事跡時，我只用了不到10分鐘?！?/p>

一個是下士張琪，青澀的臉上透出年輕的活力：“這次營里為我上報立功申請，我只提供了不到100字的簡要情況，也沒被打回來，驚不驚喜？”

冬日暖陽下，旅人力資源科科長王博也是一臉輕松：“翁威在排長崗位3年，3次執(zhí)行重大演習(xí)任務(wù)，除了以戰(zhàn)斗員身份參加外，還以作訓(xùn)參謀的身份參與部分演習(xí)方案的籌劃和實施；張琪參加國際軍事比武，一路闖關(guān)斬獲頭名?！?/p>

“簡要事跡雖然‘縮水’，但‘含戰(zhàn)量’明顯提高了！”王博抬了抬眼鏡接著介紹道，“含戰(zhàn)量”是參與重大演訓(xùn)活動、各級比武競賽所取得名次、軍事訓(xùn)練考核成績等在各類簡要事跡中所占的比重，比重越高，則說明在軍事訓(xùn)練方面成績越突出。

“轉(zhuǎn)型之初，正是篳路藍縷時。樹立一種好的導(dǎo)向至關(guān)重要?！苯徽勚?，旅領(lǐng)導(dǎo)坦言，他們就是要通過提高“含戰(zhàn)量”來引導(dǎo)官兵摒棄以往立功受獎“論資排輩、平衡照顧”等錯誤思想做法，將全部心思集中到備戰(zhàn)打仗上來。

旅組織科干事吳磊告訴我們，僅去年，全旅就有3人榮立二等功，都是在集團軍以上的集訓(xùn)、比武、演訓(xùn)等活動中出類拔萃的先進典型。下士粟吉勇參加集團軍偵察尖兵比武斬獲3塊獎牌，載譽歸來，旅黨委當(dāng)即決定給予二等功獎勵。負(fù)責(zé)辦理此事的吳磊感觸頗深：全都是硬邦邦的干貨，再也不用為“推敲”這些事跡材料“點燈熬油”了。

然而，演訓(xùn)比武大項任務(wù)遠超往年，有限的立功指標(biāo)又該如何分配？

“規(guī)矩立起來，導(dǎo)向樹起來！”吳磊說，從旅黨委制訂的《關(guān)于立功受獎組織實施細(xì)則》就可以看出，比武或演訓(xùn)活動層次越高、成績越好者，優(yōu)先考慮。同時，對于那些在各種比武競賽、重大演訓(xùn)活動中擔(dān)任保障任務(wù)的“幕后”人員，他們也會留出一定的獎勵名額。

有升當(dāng)有降，升的是實戰(zhàn)的比重，降的是打贏的虛光。與“翁威們”形成鮮明對比的是，該旅3名干部因為軍事訓(xùn)練考核不過關(guān)被延緩提拔。旅政治工作部一名干事被上級抽調(diào)執(zhí)行專項任務(wù)而錯過提拔考試時間，本以為旅里會考慮其特殊性免予考核，沒承想也被拉入延緩提拔名單，待補考通過后再作調(diào)整。

“風(fēng)氣好了，動力足了，官兵們練兵備戰(zhàn)的熱情自然水漲船高。”旅偵察科科長陳宇明介紹，前不久旅隊組織人員參加上級“精武-2018”比武競賽集訓(xùn)選拔，報名火熱，人數(shù)遠超上級要求的指標(biāo)。

官兵連線

5連連長 翁威：現(xiàn)在備戰(zhàn)打仗涉及立功受獎、調(diào)職晉銜等個人敏感事項需要填寫簡要事跡時，確實比以前簡單了。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，實際上是去掉了“水分”，“沉淀”了戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，在此過程中，備戰(zhàn)打仗導(dǎo)向愈發(fā)鮮明，戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)被不斷提純，憑素質(zhì)立身、靠本事進步的氛圍越來越濃厚，大家的心思精力也更向打贏聚焦了。

旅政治工作部主任 霍銳：“含戰(zhàn)量”當(dāng)然首先得考慮軍事訓(xùn)練成績，但也不能簡單唯成績論，成績只是抓訓(xùn)成果的一個點狀呈現(xiàn)，而在取得這個成績的過程中，還有很多不可或缺的、屬于面狀的服務(wù)保證因素。換言之，只要是跟戰(zhàn)斗力提升有關(guān)的，就應(yīng)該鼓勵和支持，這樣才能營造一個更加積極、和諧的練兵備戰(zhàn)環(huán)境。