11月15日，武警三門峽支隊新訓中隊舉行模擬法庭庭審活動，讓新兵零距離接觸法庭審判，提升法治思維，增強法紀觀念。方旭升攝

莫讓“老規(guī)矩”成新問題

■張 龍

在一些基層單位，個別帶兵人往往習慣于用老經驗、老辦法開展工作，由此出現了一些見慣不怪的“老規(guī)矩”。比如，戰(zhàn)士周末外出如未按時歸隊，全班都會被禁止請假；為求內務整齊劃一，統(tǒng)一購買個人物品等等。不難發(fā)現，這些做法雖然與條令條例相悖，但卻不同程度長期存在，官兵對此頗有意見。

“老規(guī)矩”看似有利于強化管理，其實不然。它存在于官兵訓練生活的方方面面，雖不直接觸碰紀律紅線，但卻披著傳統(tǒng)、慣例的外衣，由帶兵人不斷“傳承發(fā)展”，讓官兵從不適應、抗拒到習慣、順從，甚至逐漸轉化為自覺。假如放任此類違規(guī)逾矩的“老規(guī)矩”在部隊存在，就會發(fā)生“破窗”效應，進而影響部隊長遠發(fā)展。

鏟除“老規(guī)矩”的生存土壤，必須嚴格規(guī)范制度執(zhí)行，確保法治精神得到切實遵循。各級機關在依法用權、正規(guī)工作指導的基礎上，更要沉到一線調研，對營連自主抓建事項做好“減法”，砍掉一些與法規(guī)制度不相適應的習慣性做法；通過加大監(jiān)督力度、暢通監(jiān)督渠道等方式，對“土規(guī)定”“老規(guī)矩”進行清理，對反復出現的問題公開通報曝光，切實維護法規(guī)制度的權威性。

“老規(guī)矩”之所以難以根治，關鍵在一些帶兵人條令法規(guī)意識不強。擺脫“老規(guī)矩”的束縛，要進一步強化官兵的法治思維，樹立依法辦事的導向。通過加強對干部骨干的法治教育，引導他們學懂悟透條令法規(guī)精神，切實改變僅憑既有經驗建連育人的習慣，自覺以條令條例為準繩，做到“思”依于法，“行”合乎法。基層官兵也要強化法紀觀念，對偏離法治軌道的“老規(guī)矩”進行監(jiān)督，將嚴守條令法規(guī)內化成一種習慣。只有不斷強化官兵的法治信仰和法治思維，使懂規(guī)矩、遵法紀成為常態(tài)，才能讓一切權利都在法治軌道上運行，讓“老規(guī)矩”無所遁形。