人員管理切忌“另眼相看”。不管是新兵還是老兵,繼續(xù)留隊的還是選擇退役的,都是與我們一起摸爬滾打、朝夕相處的戰(zhàn)友,管理上應(yīng)一視同仁,切忌給部分同志造成受歧視或特殊對待的感覺,這樣才能更好體現(xiàn)平等的同志關(guān)系,才能增強集體的凝聚力戰(zhàn)斗力。請關(guān)注今日《解放軍報》的報道——
即將退役,我不想被“關(guān)照”
■第83集團軍某旅機動保障營下士 行喬丹
參加專項訓(xùn)練、準備演訓(xùn)器材、整理個人攜行物資……8月初,我為即將展開的演訓(xùn)活動忙得不亦樂乎。說起這個“忙”,還是我自己好不容易爭取來的呢!
7月中旬,我和往年一樣,為即將到來的演訓(xùn)活動做著精心準備。作為一名空域管制標(biāo)圖員,入伍以來,我已伴隨保障了旅隊多次大項活動。如今我服役期將滿,心想著能在退役前再參加一次演訓(xùn)活動,聞一聞硝煙味、聽一聽?wèi)?zhàn)鷹聲,這五年軍旅生涯就沒有遺憾了。
然而事與愿違。那天,分隊長參加完營里的演訓(xùn)“碰頭會”后,單獨向分隊打算退伍人員傳達會議精神:“營黨委研究決定擬今年9月份退役人員不參加演訓(xùn),在家留守?!?/p>
為啥不讓我們參加?聽到這個消息,我心里很不是滋味。一次訓(xùn)練間隙,我向其他營幾名同年度兵吐槽此事,他們遇到的情況也大同小異。
回頭細細一想,我發(fā)現(xiàn)了其中的端倪。自從上次旅里對滿服役期人員走留意愿摸底后,分隊對我們這些人員好像格外“關(guān)照”:油庫、彈藥庫等重要敏感目標(biāo)不安排我們值勤了;大項任務(wù)不讓我們參加了;就連分隊主官對我們也變得分外客氣了。
抱著不想被“關(guān)照”的想法,我敲開了分隊長的門,“隊長,雖然我的意向是今年退役,但還想站好最后一班崗,組織上怎么就不讓我參加演訓(xùn)呢……”
聽我說完,分隊長語重心長地說:“小行,營里這么安排自有道理,再說留守工作也一樣重要嘛!”
鑼鼓聽聲,聽話聽音。我不好再辯駁什么,只能悻悻地出了分隊長的門,心灰意冷地想著過一天是一天吧。然而,這也成為了我心中的一個“疙瘩”。
不承想,旅里組織的一次滿服役期人員座談會讓事情有了轉(zhuǎn)機。在自由發(fā)言階段,我思來想去還是把心中的不快向旅領(lǐng)導(dǎo)說了出來。
那周的交班會上,旅領(lǐng)導(dǎo)向各分隊主官了解完相關(guān)情況后,明確表示:“不能用老舊的管理思維,消極‘保安全’,而應(yīng)當(dāng)多打‘事業(yè)牌’,爭取留住更多骨干人才……”
回來后,分隊長及時傳達了旅交班會精神,并當(dāng)場宣布擬退役人員同樣可以參加今年的演訓(xùn)。聽到這一消息,我心中的“疙瘩”瞬間解開了。很快,分隊公布了今年參加演訓(xùn)人員名單,而我名列其中。
(任 帆整理)