文職，文職，我愿改

黃石軍分區(qū)8名干部主動申請轉(zhuǎn)改文職人員

■李 軍 蔡立波 解放軍報特約記者 何武濤

轉(zhuǎn)改文職人員歐偉威（右一）、易顯湖（右二）正在參加黃石軍分區(qū)組織的民兵整組交叉檢查。許 俊攝

2月23日，湖北省黃石市西塞山區(qū)人武部參謀賀軍鄭重向組織遞交了轉(zhuǎn)改文職人員申請書，搭上了首批轉(zhuǎn)改的“末班車”。至此，編制人數(shù)相對較少的黃石軍分區(qū)，已有8名干部主動提出轉(zhuǎn)改申請，在湖北省軍區(qū)轉(zhuǎn)改文職工作中名列前茅。

轉(zhuǎn)改工作啟動之初，軍分區(qū)的干部轉(zhuǎn)改熱情并不高，不少人持觀望態(tài)度。既怕錯過機遇，又擔(dān)心未知風(fēng)險，成為很多人的“心結(jié)”。為此，軍分區(qū)黨委“一班人”分片深入各人武部，面對面講政策、心貼心解疑惑、實打?qū)嵜骼?，幫助涉改干部分析形勢、作好抉擇?/p>

黃石市鐵山區(qū)人武部政工科科長許俊說，文職政策可謂紅利頗多，面向社會招聘的吸引力較大。有人曾在大學(xué)生中做過一項調(diào)查，結(jié)果顯示：受文職人員政策優(yōu)越條件和崗位的吸引，62%的受訪大學(xué)生表示愿意加入文職隊伍，其中不乏一些名牌院校的大學(xué)生。既然這樣，為什么不直接多從地方大學(xué)畢業(yè)生中選拔，而要從現(xiàn)役軍官中轉(zhuǎn)改一部分呢？

“從擬退出現(xiàn)役的軍人中選拔優(yōu)秀骨干，作為補充文職人員的重要來源，是世界各國的通用做法?！避姺謪^(qū)政委李家華在輔導(dǎo)報告中說，“省軍區(qū)系統(tǒng)改革落地后，現(xiàn)役編制員額大幅度縮減，很多年輕骨干將面臨退役,一旦大面積流失，會對國防動員工作造成直接影響，通過現(xiàn)役轉(zhuǎn)改文職，有利于把骨干保留下來?！?/p>

黃石市下陸區(qū)人武部助理員左謀是這次轉(zhuǎn)改對象之一，他起初也有過憂慮，擔(dān)心最多的問題是：這次轉(zhuǎn)改會不會就是“一錘子買賣”，將來會不會面臨被辭退的境遇？針對這一“心結(jié)”，軍分區(qū)請“過來人”現(xiàn)身說法搞好引導(dǎo)。現(xiàn)任黃石市人大預(yù)算委員會副主任楊希亮，已從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作20多年，他結(jié)合自己多年的工作經(jīng)歷告訴大家，還沒聽說有公務(wù)員被無故或輕易辭退；在部隊工作10多年的黃石港區(qū)人武部職工孫萬霞說，在部隊待了這么多年，連職工都沒聽說有被無故辭退過的，文職人員有軍隊編制，具有更好的穩(wěn)定性。

黃石軍分區(qū)敢于直面現(xiàn)實問題，和官兵坦誠交流，讓轉(zhuǎn)改文職人員既安心又順心。大冶市人武部軍事科科長歐偉威，原來對轉(zhuǎn)改文職并不太看好，軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在談心交心時，設(shè)身處地從部隊改革現(xiàn)狀及趨勢、個人年齡和干部梯次結(jié)構(gòu)、地方政府安置壓力、商業(yè)競爭壓力等方面，逐一量身分析他繼續(xù)留隊以及退役計劃分配、自主擇業(yè)等幾種安置方式的利弊，使他的思想認(rèn)識發(fā)生較大轉(zhuǎn)變。他分析說：“相比于轉(zhuǎn)業(yè)安置和自主擇業(yè)，選擇轉(zhuǎn)改文職人員后，人際關(guān)系不變、工資待遇不變、工作業(yè)務(wù)不變，領(lǐng)導(dǎo)、同事都很熟，不失為退役后可供選擇的更為清晰穩(wěn)健的職業(yè)發(fā)展路徑。”

“轉(zhuǎn)改文職人員作為一項‘朝陽工程’，一定會充滿希望、令人期待?！避姺謪^(qū)司令員周泓冰對記者說，眼下雖然轉(zhuǎn)改工作尚未塵埃落定，但提出轉(zhuǎn)改申請的8名同志并不為此分心走神，紛紛主動申請到民兵整組和兵役登記工作一線，用實際行動迎接新的轉(zhuǎn)身。