李楠楠代表：將養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)納入衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃

新華社北京３月６日電（記者劉巍巍、侯麗軍）如何應對人口老齡化挑戰(zhàn)，有效提高養(yǎng)老院服務質量？全國人大代表、南通市佰仁堂常青樂齡護理院護理員李楠楠建議，將養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)納入衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃，加快培養(yǎng)老年服務管理、醫(yī)療保健、護理康復、營養(yǎng)調配、心理咨詢等專業(yè)人才。

“９０后”李楠楠從事養(yǎng)老護理工作已有６個年頭。她告訴記者，當下養(yǎng)老院護理人員流失嚴重?！芭c我同時期進入養(yǎng)老院工作的護士，都已經離開了。這兩年新招的人，也是來來走走，走走來來?！?/p>

養(yǎng)老護理人員的水平很大程度上決定著老人生活的質量。李楠楠建議，將養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)納入衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃，引導和支持高等院校、中等職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構，加快培養(yǎng)老年服務管理、醫(yī)療保健、護理康復、營養(yǎng)調配、心理咨詢等專業(yè)人才，制定鼓勵大中專院校相關專業(yè)畢業(yè)生從事養(yǎng)老護理的政策，吸收一批學歷層次高的年輕優(yōu)秀人才加入到養(yǎng)老服務隊伍中來。

李楠楠說，要吸引更多人投入養(yǎng)老服務事業(yè)，還必須完善以技能為導向的激勵機制。李楠楠建議，建立以品德、技能和業(yè)績?yōu)閷虻脑u價、薪酬制度，拓寬養(yǎng)老服務人員職業(yè)發(fā)展空間。對持有國家職業(yè)資格證書的護理人員給予特殊公益性崗位補貼，加大對一線護工的免費培訓、崗位補貼，穩(wěn)定養(yǎng)老護理人員隊伍。

“老齡化社會來臨，養(yǎng)老成為全社會關注的熱點，希望政府出臺更多好政策，提高養(yǎng)老院服務質量，讓老年人生活得更美好。”李楠楠說。