保障人才是決定性因素，必須努力打造一支過硬的聯(lián)勤保障人才隊伍

在信息化條件下，遂行聯(lián)勤保障的技術(shù)裝備越來越復(fù)雜，對聯(lián)勤保障人才素質(zhì)提出了更高的要求。為建立高素質(zhì)的聯(lián)勤保障人才隊伍，美歐等西方國家十分重視培養(yǎng)聯(lián)勤保障人員的綜合素質(zhì)，拓展人才培養(yǎng)途徑，運(yùn)用院校教育、實(shí)際工作和崗位輪換等多種手段，實(shí)行開放式辦學(xué)和軍官崗位輪換等制度，實(shí)現(xiàn)對聯(lián)勤保障人才生長的系統(tǒng)培養(yǎng)教育。同時，根據(jù)戰(zhàn)爭對聯(lián)勤保障需求設(shè)置專業(yè)課程，運(yùn)用多種方法提高聯(lián)勤人員解決實(shí)際問題的能力。

我軍新型聯(lián)勤保障體制確立后，急需培養(yǎng)高素質(zhì)聯(lián)勤保障人才。因此，應(yīng)注重從組織計劃能力、組織指揮能力、專業(yè)基礎(chǔ)能力等方面加強(qiáng)培養(yǎng)，從培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)環(huán)境、評價體系五個方面構(gòu)建教育體系，重新審視信息化條件下聯(lián)勤保障人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新適應(yīng)新體制下聯(lián)勤保障人才的培養(yǎng)模式，打破傳統(tǒng)后勤與裝備學(xué)科邊界和固有觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)勤保障人才的培養(yǎng)意識，積極探索聯(lián)勤保障人才培養(yǎng)創(chuàng)新機(jī)制，努力打造一支新型聯(lián)勤保障人才隊伍。

保障手段是技術(shù)基礎(chǔ)，必須掌握和擁有信息化聯(lián)勤保障技術(shù)手段

現(xiàn)代高新技術(shù)的發(fā)展及其在軍事領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，使軍隊技術(shù)密集度越來越高，聯(lián)勤保障技術(shù)也日益密集。當(dāng)今世界主要軍事強(qiáng)國都非常重視發(fā)展信息化聯(lián)勤保障技術(shù)手段。在美軍已經(jīng)開發(fā)并投入使用的典型信息系統(tǒng)中，有用于后勤保障指揮的系統(tǒng)，如陸軍的后勤指揮主控系統(tǒng)；有用于運(yùn)輸補(bǔ)給的自動化信息系統(tǒng)，如全球戰(zhàn)斗保障系統(tǒng)、物資全資產(chǎn)與在運(yùn)可視化系統(tǒng)；有用于維修的自動化信息系統(tǒng)，如“陸軍裝備司令部標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)”“海軍艦船維修與器材管理系統(tǒng)”“空軍維修數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)”等。此外，美軍還將自動識別技術(shù)和智能化無人技術(shù)應(yīng)用于聯(lián)勤保障。隨著模塊化技術(shù)日益成熟，俄軍在后勤裝備研究中積極引入模塊化設(shè)計理念，按照功能組合的原理開發(fā)出一系列模塊化后勤裝備，可依據(jù)部隊不同的作戰(zhàn)任務(wù)、規(guī)模、性質(zhì)等任意組合。

技術(shù)手段是建設(shè)一流聯(lián)勤保障力量的重要推動力。目前，我軍聯(lián)勤保障技術(shù)手段與聯(lián)勤保障對信息技術(shù)的需求矛盾突出，迫切需要提高我軍聯(lián)勤保障力量信息化程度。因此，針對我軍聯(lián)勤保障技術(shù)手段存在的問題，在推進(jìn)聯(lián)勤保障系統(tǒng)信息化建設(shè)過程中，必須將大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)、智能化無人技術(shù)、3D打印技術(shù)、現(xiàn)代物流技術(shù)和通信技術(shù)等技術(shù)手段融入聯(lián)勤裝備的生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸及其他聯(lián)勤保障相關(guān)技術(shù)中，大力提高聯(lián)勤保障系統(tǒng)的信息化程度。以新一代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心，提高各類保障裝備的標(biāo)準(zhǔn)化、通用性和兼容性，實(shí)現(xiàn)不同保障裝備的互聯(lián)互通和功能集成，為各軍種作戰(zhàn)、訓(xùn)練、戰(zhàn)備執(zhí)勤實(shí)施有力保障。