在國防和軍隊改革過程中，甘肅省軍區(qū)積極展開課題攻關(guān)，調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)、搭建服務(wù)平臺、完善規(guī)章制度，探索破解新體制運行的矛盾和障礙。請關(guān)注今日《中國國防報》的報道——

新時代，答好國防動員辯證題

——甘肅省軍區(qū)著眼新體制運行特點探索轉(zhuǎn)型路徑紀(jì)事

■中國國防報記者 石寧寧 郭干干

報到半個月，甘肅省靖遠(yuǎn)縣人武部擬任政委馬強已漸入佳境，這兩天忙著和部里的同志一起擬定新年度工作計劃。從西部戰(zhàn)區(qū)陸軍裝備部交流到人武部任職，從組織干事到人武部主官，無論地域、專業(yè)和崗位的跨度都不小。馬強告訴記者，幫助他短時間內(nèi)找到工作抓手和主人翁感覺的是，到省軍區(qū)報到時領(lǐng)到的厚厚一沓“國防動員系統(tǒng)職能定位、省軍區(qū)三級機關(guān)制度匯編”。有規(guī)可依，有章可循，邊實踐邊學(xué)習(xí)，這讓包括馬強在內(nèi)的42名軍兵種交流干部很快找到了路線圖，迅速進入角色。

在國防和軍隊改革過程中，甘肅省軍區(qū)積極展開課題攻關(guān)，調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)、搭建服務(wù)平臺、完善規(guī)章制度，探索破解新體制運行的矛盾和障礙。馬強領(lǐng)到的“國防動員系統(tǒng)職能定位、省軍區(qū)三級機關(guān)制度匯編”就是其中成果之一。

廢廢立立明職責(zé)

——27項制度明確姓軍為戰(zhàn)導(dǎo)向

廢止4項與新情況脫節(jié)的規(guī)定、修訂16種機制、新建《機關(guān)信息服務(wù)工作暫行規(guī)范》等7項制度……新體制運行不到半年，甘肅省軍區(qū)大刀闊斧地對各項制度機制“過篩子”，出臺和規(guī)范8類27種制度。省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，完善制度規(guī)范可不是“做紙上文章”，而是適應(yīng)新體制、進入新角色，指引姓軍為戰(zhàn)方向、確保工作運行蹄疾步穩(wěn)的基礎(chǔ)。

對此，馬強有深刻感觸。“不越權(quán)、不失責(zé)、干好分內(nèi)事”這是到崗之初，馬強對自己的要求。隨著對人武部工作的日漸熟悉，馬強發(fā)現(xiàn)，國防動員工作紛繁復(fù)雜，而人武部就那幾個人幾桿槍，明確“權(quán)”“責(zé)”是什么，相當(dāng)于抓住“蛇之七寸”，太重要了！馬強向記者舉了一個例子。8月，文縣突發(fā)泥石流災(zāi)害，不到1小時，省軍區(qū)就完成了決策部署、人員增援任務(wù)。反應(yīng)快速的關(guān)鍵就是制度匯編中《作戰(zhàn)值班實施細(xì)則》的落實，省軍區(qū)建立了村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣、市、省5級作戰(zhàn)值班體系，逐級落實到人，遇有情況，上下信息傳遞及時有效。

省軍區(qū)辦公室參謀吳志帥介紹，現(xiàn)如今，這些規(guī)定依然處于“修訂中”狀態(tài)——省軍區(qū)要求機關(guān)各局（辦）行政工作人員定期收集地方和基層反饋，對規(guī)定進行完善，在一次次糾偏中明晰主體責(zé)任、厘清職責(zé)分工。