構建更多優(yōu)惠機制，讓軍人職業(yè)釋放“強勁磁場”

元旦剛過，退役大學生士兵甘振在微信朋友圈曬出剛剛辦好的杭州市居民戶口簿時，引來昔時同學驚羨祝賀。6年前，他從外省考進杭州一所大學，所在班18名外省籍學生，甘振是第一個獲得杭州市戶籍的。

甘振之所以能拿到許多同學羨慕的本本，得益于杭州市出臺的尊崇軍人優(yōu)惠政策：2013年起，從杭州市入伍的非杭州籍退役大學生士兵，復學后完成學業(yè)且被本市用人單位接收的，可辦理進杭落戶手續(xù)。

前些年，浙江軍地在一些高校調研時，校領導坦言：時下軍人在許多人眼中是“犧牲奉獻”的代名詞，雖然搶險救災、海外維和等赴湯蹈火的英雄壯舉催人淚下，但眾多家長“寧愿被別人的子女感動，不愿讓自己的子女感動別人”，對軍人職業(yè)認同但不追求。

“不能在危險來臨時才想起軍人優(yōu)先，應該在平時就讓軍人優(yōu)先享受各種優(yōu)惠政策。”近幾年，浙江軍地通過出臺文件、立法等形式，構建軍人子女就學考試、安置就業(yè)等一項項尊崇軍人的制度機制，讓軍人真正成為“政策優(yōu)待”的對象。

采訪每到一地，總有人提醒記者要帶上軍官證。2015年，他們以立法形式出臺《軍人軍屬權益保障條例》，明確軍人可以免費乘坐地鐵等公共交通工具。省旅游局的一名工作人員給記者算了一筆賬：如果軍人來杭州旅游，一天游玩三四個景點，節(jié)省的門票費就達300元。

緊緊鉚接亟須之處制訂出臺優(yōu)惠政策，該省還將尊崇軍人職業(yè)納入省委議軍會議程，2016年6月，省委議軍會研究通過《浙江省大學生征兵工作實施辦法》，每年全省至少安排100個公務員指標，事業(yè)單位至少安排100個工作崗位，招錄本省籍入伍的退役大學生士兵。一名在海軍某部服役的大學生士兵在給人武部的信中這樣寫道：“家鄉(xiāng)傾情尊崇軍人，我用生命捍衛(wèi)藍色國土?！?/p>

舉行一次退役士兵歡迎儀式、召開一次退役士兵座談會、組織一場家鄉(xiāng)發(fā)展成就圖片展、組織一次退役軍人專場招聘會、發(fā)放一本退役士兵服務手冊。去年10月以來，浙江軍地聯(lián)手構建的“五個一”退役士兵歡迎活動制度，1832家企事業(yè)單位現(xiàn)場招錄退役士兵，向全社會傳遞了“參軍光榮、退伍也光榮”的鮮明導向。

隨著一項項尊崇軍人的優(yōu)惠政策出臺，軍人職業(yè)正釋放“強勁磁場”，越來越多的家長把送子參軍當首選，越來越多的學生把從軍報國作為追求，近3年全省大學生兵員所占比例分別是53.4%、68.5%、78.4%，呈逐年遞增趨勢。