關鍵要以用促建

思想是智庫的最終產(chǎn)品，思想被采納、被推介、被應用是智庫的價值所在、意義所系，也是對智庫最有效的扶持。近年來國內(nèi)一些智庫發(fā)展很快，與當前我國大量決策需求的推動有很大關系，與黨政機關主動運用智庫優(yōu)化決策有很大關系。思想市場的繁榮，必然帶來智庫發(fā)展的躍升。

引用智庫成果，發(fā)揮決策咨詢作用。出點子、造“主意”是智庫的職能所在。智庫的產(chǎn)品最終能否運用于決策，既取決于智庫自身提升產(chǎn)品質量和借力媒體宣傳，更取決于智庫、媒體與決策機構之間的運行機制，特別是決策機構對智庫的制度化需求。對軍事智庫最現(xiàn)實的支持，就是應大力強化軍隊領導者運用智庫輔助決策的科學理念，建立決策機構與智庫之間的溝通和協(xié)作機制，發(fā)揮智庫建言資政作用，特別對有重大價值的思想應有直達“綠色通道”，使軍事智庫的思想產(chǎn)品能高效轉化為國家意志、國防和軍隊建設各項決策。

引導軍事輿論，構建中國軍事話語體系。引導輿論是智庫的重要職能，尤其在全媒體時代網(wǎng)絡聚合效應明顯，許多軍事問題被推到輿情浪尖上，智庫發(fā)聲往往更具親和性、專業(yè)性和可信性。西方軍事智庫非常擅長影響輿論，以其強勢話語權，框定全球安全議題，定義國際威脅，制造矛盾焦點，形成了對國際公眾的思想壟斷，“軟實力”“文明沖突論”“中國威脅論”等都來源于此。打造優(yōu)秀軍事智庫，必須打破西方軍事智庫壟斷，完善軍事政策和思想發(fā)布信息平臺，改進宣傳推廣方式，主動設置議題，引導網(wǎng)絡輿情，不斷彰顯“中國意識”，凸現(xiàn)中國軍事話語權。

重視人才交流，發(fā)揮人才蓄水池作用。智庫一出思想，二出人才，好的智庫必然是人才庫。國外著名智庫的人才與政界、商界交流十分頻繁，形成“旋轉門”現(xiàn)象，許多學者如布熱津斯基、約瑟夫·奈、拉姆斯菲爾德等都從智庫出任高官，直接把研究項目帶入核心決策層。我軍智庫在人才交流上尚面臨許多障礙，比如科研與行政人才體系的轉換障礙，科研與決策機關各成體系等等。只有下決心打破人才流動體制壁壘，逐步建立優(yōu)秀軍事智囊與軍隊規(guī)劃和決策機構、部隊領導班子及地方重點科研院所等之間的人才流動機制，讓智庫人才“動”起來，才能更好發(fā)揮軍事智庫培養(yǎng)人才的重要作用，推動軍隊人才素質結構優(yōu)化與改善。

推進智庫外交，發(fā)揮軍事交流紐帶作用。軍事智庫是黨和軍隊決策的思想貢獻者，卻不是最終決策者，不是官方代表，具有相對獨立性，在軍事外交中具有特殊優(yōu)勢。目前，“智庫外交”已成為國家之間交流與合作的第二軌道。在中國日益走向世界的大背景下，發(fā)揮軍事智庫“二軌外交”作用，廣泛與國際上重要的智庫機構、學術團體開展交流與合作，是軍事上增進了解、釋放信息、擴大合作的重要途徑。特別對一些不適宜由國家和軍方出面的敏感問題，以學術團體形式進行交流和接觸，可以起到“緩沖帶”“試探氣球”作用，從而使智庫在國家戰(zhàn)略和對外交往中發(fā)揮更大價值。