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四總部頒發(fā)《軍隊科技創(chuàng)新人才工作站管理辦法》

實施跨單位跨學科協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合育才
來源:解放軍報作者:李旭峰 閆金久責任編輯:董文龍2014-10-09 09:16

解放軍報北京9月24日電 李旭峰、記者閆金久報道:為貫徹落實習主席關于深化軍民融合、推進協(xié)同創(chuàng)新的重要指示,構建跨單位跨學科科技人才協(xié)同創(chuàng)新平臺,加速培養(yǎng)擔當強軍重任的科技人才,經軍委領導批準,四總部日前聯(lián)合頒發(fā)《軍隊科技創(chuàng)新人才工作站管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。

《辦法》共9章37條,對軍隊科技創(chuàng)新人才工作站的申報設立、運行管理、激勵保障、考核評估等方面進行了規(guī)范?!掇k法》明確提出,軍隊科技創(chuàng)新人才工作站是依托科技實力雄厚、專業(yè)特色鮮明的軍隊院校、軍事科研機構、科研試驗單位、戰(zhàn)斗保障部隊和勤務保障部隊,聯(lián)合軍地相關單位,開展跨單位跨學科協(xié)同創(chuàng)新的科技人才協(xié)作組織,按照軍事科技發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)目標,圍繞加強新型作戰(zhàn)力量建設,重點在作戰(zhàn)理論創(chuàng)新、武器裝備論證、關鍵技術攻關、裝備維護保障、作戰(zhàn)運用和醫(yī)學防護研究等領域設立。

《辦法》規(guī)定,軍隊科技創(chuàng)新人才工作站建設由總政治部牽頭負責,四總部共同組織實施,建立全軍、軍區(qū)級單位、依托單位三級管理體系,按照協(xié)作共管、資源共享、風險共擔的模式運行,實行軍隊科技創(chuàng)新人才工作站自評、軍區(qū)級單位考核和全軍綜合評估三級考評制度,強化激勵作用,提高建設質量。

為加強軍事科技協(xié)同創(chuàng)新,調動聯(lián)合育才積極性,《辦法》規(guī)定軍隊科技創(chuàng)新人才工作站享有人才和科研成果獎勵的申報權,進站專家可優(yōu)先推薦入選國家、軍隊高層次人才培養(yǎng)計劃和獎勵評選,有重大貢獻的同等條件下優(yōu)先調整專業(yè)技術等級。同時提出,要利用地方人才和科研資源優(yōu)勢,開展軍地大范圍、多領域的交流協(xié)作,實現(xiàn)軍民融合培養(yǎng)人才。

《辦法》要求,各級要圍繞實現(xiàn)強軍目標,著眼提高部隊能打仗、打勝仗能力,積極推動軍隊科技創(chuàng)新人才工作站建設,為催生重大軍事科技創(chuàng)新成果、培育高素質科技創(chuàng)新人才搭建有效平臺。

(《解放軍報》2014年9月25日第1版)